1月18日，东方雨虹董事长李卫国、海外发展集团执行总裁向锋一行赴江苏南通，与金丝楠膜公司、东方雨虹工建及民建南通区域销售团队等业务骨干齐聚一堂，围绕“真实的信心，真正的干劲，真挚的渴望，滚烫的激情，无畏的希望！”年度主题，展开了一场务实而富有激情的座谈交流。会议凝聚发展共识，擘画奋进蓝图，为2026年的跨越发展注入强劲动力。
会议伊始，李卫国围绕“真实的信心，真正的干劲真挚的渴望，滚烫的激情，无畏的希望！”这一年度核心主题，与在场业务精英展开深度对话。他强调，这五个关键词不仅是年度工作的精神纲领，更是每个人在工作中应当时刻秉持的态度与追求。
座谈会上，李卫国对金丝楠膜公司在2025年取得的突破性成绩给予高度肯定。过去一年，金丝楠膜积极开拓海外市场，超额完成年度目标任务，实现了自成立以来业绩的“质的飞跃”。这一成绩不仅体现了团队的战斗力，也为整个东方雨虹体系增添了信心与底气。
期间，李卫国特别引用马克斯“只关注6km和12小时内的事”这一理念，提醒团队要聚焦当下、脚踏实地，把眼前每一件具体的事做好，才能在长远发展中行稳致远。
在座谈交流环节，金丝楠膜各部门负责人围绕“我的薪酬我做主”这一创新机制踊跃发言，分享见解与实践体会。该政策核心在于将薪酬与任务完成情况直接挂钩，鼓励员工“完成多少任务，拿多少钱”，超额部分另有奖励，真正实现“多劳多得、能者多得”。
李卫国认真听取每一位代表的发言，并逐一作出回应。他明确表示，“我的薪酬我做主”不是一句口号，而是一套看得见、算得清、拿得到的激励机制，旨在让每一位奋斗者都能通过业绩直接主导自己的收入。
面向2026，李卫国在会上强调，公司将全面深化推行“我的薪酬我做主”政策，强化绩效导向，让敢于挑战、超额完成任务的员工获得超额回报。同时，他也指出要在客户服务与海外拓展两方面持续发力，通过服务提升客户满意度，通过全球化布局打开新的增长空间。他鼓励全体人员继续保持“滚烫激情”与“无畏希望”，在制度保障下放手去干、主动去闯，共同推动公司实现新一轮跨越发展。
此次座谈会不仅是一场思想的碰撞、一次政策的宣导，更是一次凝聚人心、点燃斗志的动员会。在李卫国董事长的带领下，“我的薪酬我做主”将从理念转化为行动，从机制升级为文化，激励每一位雨虹人与金丝楠膜人在2026年继续披荆斩棘、共创共赢。
真实信心铸就底气，真正干劲推动执行，真挚渴望指引方向，滚烫激情点燃日常，无畏希望照亮前程。
2026，征程已启，未来可期。
文章来源：东方雨虹
责任编辑：李德胜
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