近日，重庆三峡油漆股份有限公司通用漆车间技术组的《“三色聚力，健康同行”——三峡油漆通用漆车间技术组健康班组实践报告》案例，经重庆市企业联合会（企业家协会）评定，成功入选“2025健康企业建设班组案例”，成为全市健康企业建设的优秀代表之一。
这个仅3人组成的“小而精”团队，以“低成本、高参与、可持续”的创新实践，走出了一条微型班组健康赋能之路，既守住了成员健康，更激活了团队效能。
三色合力
人人都是健康建设主角
班组虽小，却构建起“体能支撑—活力激发—安全督导”的闭环协作模式，让每个人都成为健康管理的核心力量。组长汤青松是“硬核担当”，既是技术攻坚带头人，更以规范操作示范引领，在高强度工作中守护团队身体安全；年轻组员何青洲是“活力先锋”，发起“每日15分钟工间操”，用创意形式让健康锻炼融入日常；安全员钟亮凭借22年工龄成为“安全后盾”，凭借丰富经验搭建健康督导体系，为团队筑牢职业健康防线。三人各展所长、互补发力，让健康理念从“被动要求”变成“主动践行”。
工位创新
健康融入生产每一环
针对油漆车间久站易引发肌肉劳损的职业痛点，班组创新推出“场景化工位健身法”。12个简单易操作的拉伸动作示意图，被张贴在实验室醒目位置，实现“可视化指导、精准化适配”。组员们利用工作间隙碎片时间锻炼，无需额外场地和器材，真正做到“健康不脱产、锻炼不离岗”，该做法全员参与率达100%，有效降低了工作疲惫感。
闭环防护
筑牢职业健康安全网
班组建立“全流程安全健康互检机制”，形成岗前、岗中、岗后全链条防护。岗前核查防护装备是否齐全规范；岗中相互提醒风险要点，及时规避安全隐患；岗后检查设备复位与工作环境整理。钟亮作为“健康巡检官”，每日开展全覆盖巡检，建立隐患台账并跟踪闭环整改。2024-2025年，班组实现职业病案例零记录，为安全生产筑牢坚实基础。
健康赋能
看得见的实效与价值
健康管理从未成为工作负担，反而成为团队提质增效的“隐形引擎”，交出了亮眼答卷：任务完成率仍保持100%，工作效率稳步提升；产品一次交检合格率稳定在99.5%以上，质量管控持续精进；2025年完成1项研发项目，成功开发7个绿色产品，创造经济效益超700万元；团队凝聚力与创新活力显著增强，形成“健康促高效、高效强发展”的良性循环。
以班组之“微”
绘就健康企业之“大”
通用漆车间技术组的实践充分证明，健康班组建设无关规模大小，关键在于精准发力、持续深耕。他们探索的可复制、可推广路径，为公司各班组健康建设提供了鲜活样板。
未来，三峡油漆将持续深化健康企业建设，让健康文化渗透到生产经营各环节，以员工健康赋能企业高质量发展，实现个人成长与企业进步的双向共赢！
健康是责任，更是竞争力。让我们共同以健康之名，赴发展之约，共筑三峡油漆更美好的未来！
文章来源：三峡油漆
责任编辑：雷达
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