8月1日，中远关西以视频形式召开2025年年中工作会议，深入学习贯彻香港中远海运年中工作会议精神，全面总结上半年工作成效，系统部署下半年重点任务。公司领导、全体中层干部参加会议，会议由党委书记时玮主持。
会上，首先由人力资源部通报2025年度员工满意度调查结果。随后，总经理唐欢传达香港中远海运年中工作会议精神，并作题为《智改数转筑基石 创新改革双驱动 谱写创一流发展新篇章》的工作报告。时玮作总结讲话。
会议指出
上半年在香港中远海运的领导下，中远关西紧紧围绕“创一流”目标，抢抓市场机遇，深化改革创新，经营质效实现显著提升。
会议强调
下半年要牢牢把握香港公司“立足创新谋新篇、立足服务谋市场、立足管理谋提升、立足人才谋振兴、立足安全谋稳定”的总要求，锚定年度目标，深化改革成果，强化科技赋能，提速数智转型，夯实管理根基，守牢安全底线。
会议要求
会议对部门建设、工作效率、干部选拔、工作作风提出具体要求，要求各部门要强化责任担当，转变工作作风，提高工作效率。一是要确立部门间互为客户、互为服务的关系。减少推诿扯皮现象，提升协同效能。二是要优化工作流程，缩短征求意见和回复期限。微信请示工作信息和OA 文件要及时处理，避免积压延误。三是要遵循德才兼备原则选拔干部。重用德才兼备者，慎用有才无德者，培养有德无才者，淘汰无才无德者，打造高素质干部队伍。四是要化繁为简，倡导简单管理。避免复杂化，以极简方法高效推进工作。
会议号召
全体干部职工要始终心怀“两个大局”，牢记“国之大者”，以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感、“不进则退”的危机感，高质量完成全年任务，为圆满收官“十四五”、谋局开篇“十五五”贡献中远关西力量。
文章来源：中远关西
责任编辑：雷达
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