7月4日，中远关西党委书记时玮、人力资源部总经理甘华芳在金山与新组建刚满一个月的技术中心全体员工开展调研座谈活动。旨在凝聚新团队力量，明确核心使命，推动技术中心在新起点上全力支撑公司“创一流”战略目标，落实科技创新这一关键任务。
座谈会上，甘华芳宣讲了集团及公司在创新领域的奖励与支持政策，显著提升了科研人员的荣誉感和积极性。随后，时玮与技术研发、工艺、管理等部门员工，特别是青年技术员工代表进行了深入交流。大家围绕优化研发项目管理、加强跨部门协作、改善实验设施、畅通职业发展通道、提升成果转化效率等核心议题畅所欲言，提出了诸多建设性意见。时玮认真倾听并就关键问题与大家深入探讨。
时玮对技术中心团队的钻研精神和成果表示肯定，同时对技术研发提出具体要求。
要聚焦行业前沿和客户需求，挑战关键技术瓶颈，推进前瞻性技术研发。
要优化研发流程，提升创新效率，将技术优势转化为市场竞争力。
要营造敢于探索、宽容失败的创新文化，激发科研人员创造力，打造驱动公司迈向“一流”的强劲引擎。
时玮对青年员工提出两点希望：一是要有突破自我的勇气，鼓励年轻人不畏失败，敢于创新，勇于挑战技术难题；二是要持续提升价值，强调在技术快速迭代的当下，保持学习热情，精进专业技能，提升核心竞争力。他还分享了自身多年工作经验，鼓励年轻人珍惜平台、大胆实践，成就梦想。现场气氛热烈，充满朝气。
此次调研为技术中心注入了强大动力，清晰描绘了以技术创新驱动公司未来发展的战略路径，彰显了中远关西走技术引领、创新驱动高质量发展之路的决心。
文章来源：中远关西
责任编辑：毛新寰
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