近日，襄阳市产业工人技能素质提升行动推进培训班一行来到九阳防水现场观摩企业产改工作成果。作为全国五一劳动奖状获得者，九阳防水以“技能培训-竞赛-认定-激励”全链条产改体系，实现员工成长与企业发展的“双向奔赴”。
观摩团一行先后参访了公司四人工程建设阵地、红色阵地、共享职工之家及施工实训基地等，就九阳防水在产业工人培训学习、技能认定、平台支持、待遇提升等方面进行详细交流。
在市、区工会指导下，九阳防水构建起独具特色的产改模式：技能培训提素质，依托“九阳商学院”和“邓又康创新工作室”，打造“内部+外部”双轨培训体系，一线员工年培训覆盖率达100%，技术工人技能提升超90%。技能竞赛激活力，每年举办叉车比武、防水工技能认定等赛事，更承办防水工技能大赛、物理性能检验大赛等全国性行业大赛。
同时，公司创新构建职业发展“高速路”：一方面经人社部门认证，成为防水工职业技能等级自主认定单位，2022年以来完成307人次认定，合格率94%；另一方面积极准备“新八级工”制度，形成“技能等级与岗位价值挂钩”的良性循环。
在薪酬体系上，九阳防水创建“能级工资+多维激励”模式：2024年签订《能级工资集体协商协议》，设置创新创造成果奖、技能/学历提升奖、荣誉竞赛奖励等激励制度，增强员工的满意度，降低员工的流失率。
从技能培训的“厚积”到能级激励的“薄发”，九阳防水以产改赋能，实现了员工技能与企业效益的“双提升”。后续，九阳防水将继续以强技谋强企，筑造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为推动公司高质量发展贡献力量！
文章来源：九阳防水
责任编辑：余凯旋
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