2025年6月3日，中外涂料网注意到，军工涂料龙头佳驰科技2025年第二次临时股东大会在成都召开。此次会议聚焦公司激励计划相关议案的审议，吸引了众多投资者与行业人士的关注。
据佳驰科技6月3日晚间发布的投票结果显示，相关议案悉数获得审议通过，其中中小股东的投票中，赞成票占比超过98.8%，这一高比例赞成票充分体现了市场与股东对公司激励计划的高度认可。
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激励计划落地 筑牢人才根基
会议间歇，佳驰科技总经理陈良接受了证券时报记者的采访。他表示，公司推出激励计划有着深远的意义，旨在形成持续、稳定的人才培养机制，为国防事业引入更多优秀人才。“让员工同公司一起成长，实现企业更好的发展以回报投资者”，陈良的这番话道出了激励计划的核心目标。
佳驰科技成立于2008年，是国内主要的电磁功能材料与结构（简称EMMS）提供商，主要产品涵盖隐身功能涂层材料、隐身功能结构件、电磁兼容材料。2024年12月，公司正式在科创板上市，成为A股又一只备受瞩目的军工概念股。上市首年，佳驰科技业绩表现相对稳定，全年实现营收9.57亿元，净利润5.17亿元，展现出强劲的发展实力。
今年5月中旬，佳驰科技推出上市后首份激励计划，彰显了公司对未来发展的坚定信心。公司拟向激励对象授予148.375万股限制性股票，授予价格为27.86元/股。其中，首次授予118.70万股，首次授予的激励对象合计62人，主要为公司高管、核心技术、中层管理人员及核心骨干等，预留29.675万股。这一激励计划覆盖了公司各个层面的关键人才，旨在充分调动他们的积极性，为公司的发展注入强大动力。
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人才困境：激励破局，释放发展活力
“公司一直在加大研发投入，同时研发人员增长较大。”陈良透露，到去年年底，公司研发人员数量为148人，占总人数的比例为33.18%。这一数据反映出佳驰科技对研发的重视程度，以及研发团队在公司发展中的关键地位。
然而，EMMS行业作为新兴行业，面临着严峻的人才短缺问题。行业内具有产品应用经验的企业较少，开设相关专业的高校亦不足，这使得研发团队的培养成为了行业的重要壁垒。在这样的背景下，佳驰科技推出的激励计划无疑具有重要的现实意义。
在陈良看来，激励方案的实施可以更快地增强员工对企业的认同感，充分调动公司管理团队和骨干员工的积极性。员工在实现个人努力回报的同时，也将促进公司业绩的增长。这种双赢的局面，不仅有利于员工个人的职业发展，也将为公司的长远发展奠定坚实基础。
激励方案明确规定了2025年至2027年三个会计年度公司层面的业绩考核（营业收入）目标值和触发值。目标值分别为11亿元、13.7亿元、16亿元；触发值分别为10.6亿元、12.5亿元、14.1亿元。若公司业绩未达标，激励对象对应年度所获授的全部或部分限制性股票将作废失效。这一严格的考核机制，将激励对象与公司的发展紧密绑定，促使他们为实现公司的业绩目标而努力拼搏。
在解读本次2025年股权激励业绩指标的设定时，佳驰科技提到，首先公司希望通过建立、健全长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。其次，公司本次股权激励对象的确定是严格按照统一的内投资者关系活动记录表部标准评定的，旨在充分调动公司管理团队和骨干员工的积极性，激励他们积极参与到公司建设中来，促进公司业绩的增长，既有个人的回报也有对公司、对广大股东的回报。
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未来战略规划：军民协同，拓展多元市场
“公司的最终目的是希望通过激励方案建立、健全长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。”陈良再次强调了激励计划的核心目标。
对于佳驰科技层面业绩考核条件的达成路径，陈良有着清晰的规划。一方面，公司将纵向深度挖掘，积极挖掘航空领域成熟客户需求，围绕国家重大武器装备对YS性能持续提升的要求，以技术引领为导向，开拓和推出新产品、新服务。通过不断提升产品的性能和质量，满足客户日益增长的需求，巩固公司在航空领域的市场地位。
另一方面，公司将横向广度布局，积极开拓舰船、航天、兵器等领域市场，为各类YS武器装备提供高性能指标产品和服务，成为“隐身材料技术的领导者”。通过拓展业务领域，降低公司对单一市场的依赖，提高公司的抗风险能力。
针对民用市场，公司将持续拓展如EMC（Electromagnetic Compatibility）和OTA（Over The Air）等测试系统，抢占未来新能源智能汽车电子信息领域发展高地，成为“EMC解决方案颠覆者”。随着新能源智能汽车市场的快速发展，EMC和OTA测试系统的需求也将不断增长。佳驰科技凭借其在EMMS领域的技术优势，有望在民用市场取得新的突破。
采访尾声，陈良表示：“佳驰科技将始终坚持军民两翼协同发展，按照规划路径稳健前行。”
当前，佳驰科技正处于发展平台期，YS功能涂层、YS功能结构件等批产产品进入平稳阶段，同时公司布局了新形态YS功能结构件、电波暗室总体设计集成及关键吸波材料、YS维护产品三大新产品方向，新产品处于研制布局阶段，进展顺利。公司营业收入与上年度相当，略有下降，但全年在手订单稳健，2025年一季度属于计划性延迟交付，存在季度性波动的情况。不过，公司基本盘稳定，2025年公司将坚持“技术为本、客户为先”的经营理念，促进军民两翼协同发展，努力践行规划的路径并且持续发展。
佳驰科技此次发布的激励计划，不仅是对公司核心团队的激励，更是对公司未来发展的战略布局。在军民两翼协同发展的道路上，佳驰科技有望凭借其技术优势和人才优势，实现新的跨越，为国防事业和民用市场的发展做出更大的贡献。
资料来源：佳驰科技公告、证券时报
文章来源：中外涂料网
责任编辑：李钟毓
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