在涂料行业中，一个企业要想出位，光靠硬件建设是远远不够的，拥有企业文化也是非常重要的一环。纵观整个涂料行业，每一家成功的涂料企业背后，都有着符合自己的企业文化。企业文化于一个企业来说，就如同灵魂一般，是一个企业特有的精神体现，不仅仅是企业的不可或缺的一部分，更是推动企业出位的重要杠杆。所以，涂料企业要想出位，就别让企业丢了魂。
企业文化可以为涂料企业塑造良好的品牌形象，增强企业竞争力。现在社会，企业向消费者推销的已经不仅仅是单一的产品，产品在满足消费者物质需求的同时，还要满足消费者精神上的需求，给消费者以文化上的享受。
而在用企业文化来塑造品牌形象这一块，晨阳水漆就做得相当出色，步步为营稳扎稳打，用文化为品牌开路，成功塑造了一个优化地球生态环境、保护人类身心健康的良好品牌形象。晨阳水漆自1998年成立以来，就建立起了晨阳特色的企业文化——“用水漆缔造健康未来”。20年来始终贯彻着这一主题，只生产水漆，没有生产过一滴油漆。哪怕是在粗放经营油性漆也能暴利的时代，晨阳水漆也始终坚守自己的底线，只做好水性产品，这不是每个涂料企业都能坚持下来的。
除了在生产方面，晨阳水漆在企业活动上也在贯彻着企业文化，发起“蓝倡行动”，助力蓝天保卫战，随后又发起家装安全日、漆工健康日、全民呼吸日等等一系列围绕着“健康”为主题的活动。从这一桩桩一件件的活动里，我们都可以看到，晨阳水漆在用企业文化“用水漆缔造健康未来”塑造品牌形象方面可谓是尽心尽力。
虽然生不逢时，但是好在功夫不负有心人，晨阳水漆随着品牌良好形象的逐步完善和涂料市场“油转水”进程的加速，也逐渐获得市场和消费者的广泛认可，涂刷了奥运会涂装工程、天安门重涂工程、鸟巢翻新工程等众多重大工程项目。同时，还被中央电视台、人民日报、新华网等国家级媒体纷纷报道和赞扬。
其实，拥有企业文化的好处，除了可以为涂料企业塑造良好的品牌形象之外，还会给涂料企业带来的人文力量，可以为员工创造一个和谐的人际交往环境，使其能够在这样的环境中充分发挥自己的能力，自觉将个人的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上。这一点上我们必须来看看涂料行业中的模范企业——宝塔山漆。
宝塔山漆始建于1958年，在经历不断发展变革的六十年里，一直将“机制激励人，事业凝聚人，感情温暖人，文化塑造人”作为企业文化的人才观。在宝塔山漆，公司把每位员工都看作是“家人”，不论是工作已久的老员工，还是刚入职的青工，都能感受到家的温暖。而且来自五湖四海的经销商，也与宝塔山漆结下了不解之缘，不但认同宝塔山漆的产品，而且更认同宝塔山漆人，也成为了宝塔山漆的“家人”。如今，在这些经销商中，有的是与宝塔山漆携手合作30多年的老朋友，有的已成为公司的股东，也有近年来涌现出来的一批“漆二代”“漆三代”，他们子承父业，手持接力棒继续传承。
对于企业来讲，比制造更难的是收获人心。而宝塔山漆的企业文化使它拥有了一批又一批忠诚的“家人”，这也是为宝塔山漆之后取得成功的重要因素之一。
企业文化在无形中会对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，使员工的能力得到全面发展的同时，还能为企业营造一种积极向上、和谐友爱的工作环境。
虽然有文化的企业未必都会成功，但没有文化的企业注定不会成功。
每一个涂料企业在发展过程中，都必须有其独特的企业文化。涂料企业想要更好、更长久的发展，就必须要正视企业文化的重要性，借助企业文化强大的推动力来发展自身，在激烈的竞争中为自己增加筹码。
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