2022中国市场涂料100强

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

从6000家企业中脱颖而出,三棵树连续五年获得“人力资源管理杰出奖”!

2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖,以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度启航。通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的考量,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。三棵树凭借一如既往的卓越表现,再次荣登2022人力资源管理杰出奖榜单。

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

员工数首超万人,稀缺平台吸引精英加盟

2021年,三棵树员工人数首次突破10000人,正式迈入万人企业之列。

自2002年创立以来,三棵树始终将人才视为企业第一资源,坚持打造高度认同企业文化的经营性精英人才梯队,发动“人才引擎”推动企业高质量发展。在20年的发展历程中,三棵树不断快速成长,成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方涂料独家供应商。作为大国品牌高端涂料引领者,三棵树拥有行业稀缺的品牌资源和创业平台,吸引了大量精英人才加盟,干部和员工队伍走向年轻化、高学历化,员工队伍素养和战斗力大幅提升。

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

积极推动数字化,为员工打造广阔发展平台

在人才引进方面,三棵树积极推动人力资源数字化转型,引进专家型人才,升级招聘系统,提高招聘效能。

在人才发展方面,三棵树秉承“培训是最大的福利,成长是最好的待遇”的理念,借助六大培养机制、新员工百日成才计划、职业发展双通道等创新人才培养管理体系,为企业员工提供“没有天花板、没有边界”的职业发展平台。

三棵树还成立了专门负责员工学习与成长的部门,全方位、全覆盖的为员工提供赋能支持,并根据企业战略需要开发出“千人千面”的学习服务平台,做到为员工个性化、量身定制成长计划,从而达到赋能员工、赋能业务与赋能组织的动态平衡。

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

与奋斗者共享,打造无忧环境

三棵树建立了一套“道法自然”生态文化体系,始终践行“与奋斗者共享”的核心价值观,通过股权激励、员工持股计划等“共创共享”的长效激励机制,塑造奋斗者品格。此外,三棵树为企业员工提供了37项福利保障,全方位为奋斗者考虑,打造无忧生活、快乐拼搏的工作环境。三棵树视员工为家人,通过360°“慈母般关怀”的呵护体系诠释了幸福企业的定义。

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

深耕雇主品牌,赋能企业发展

近几年来,面对复杂多变的外部环境,三棵树坚持深耕雇主品牌建设,特别是在疫情期间,坚持不裁员、不减薪,积极响应国家“保稳定促就业”号召,肩负起社会责任,展现企业担当。

与此同时,三棵树顺应数字化时代潮流,推动企业人力资源数字化升级,提升组织战斗力,迎接变幻莫测的挑战,赋能企业发展。

三棵树连续五年荣膺“人力资源管理杰出奖”

今年,位于莆田总部、投入数亿元的菁英大楼将投入使用,总部还将建设人才培训基地,上海虹泾办公大楼启动施工。三棵树不断打造更好的人才工作生活环境,让奋斗者无忧奋斗,吸引更多人才。在这个稀缺的创业平台上,只要有能力、有意愿、有潜力、有贡献,就一定能在三棵树大有作为!

未来,三棵树将持续推动人力资源管理创新,培育精英人才队伍,打造自驱型组织,提升人均效能,构建员工有能力、有意愿、有条件干成事业的发展平台,助力公司高质量高速发展。

文章来源:三棵树         责任编辑:雷达

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