2023年涂料行业最缺的是什么？人才。
随着解封后市场回暖，瘦身、精简、裁员等在疫情期间高频出现的关键词，已在2023年被高薪招聘、重金聘请、广纳贤才悄然代替。
准备在2023年大干一场，在后疫情时代先人一步的，既有嘉宝莉、展辰、四方威凯、雅图、集泰、奔腾、天鹅、润产、千江、万安、保俪莱等涂料企业，也有东方雨虹、北新等防水企业，还有上游的保利佳、罗斯夫等乳液企业、颜钛、坤彩、泛华化学等钛白企业。立邦、宣伟、巴斯夫等外企，也在加大销售、研发、供应链、管理人才的招聘。
几乎没有什么悬念，2023年涂料企业最想招聘的、最灸手可热的是销售类人才。销售精英、研发工程师、供应链人才是国内外各大涂料企业当下招聘的重点。
01
嘉宝莉
嘉宝莉凭借全球顶级涂料行业排名前35强的实力，在3月下旬开始多场线下见面会和博硕双选会，在春季校园招聘会上向100+高校发出邀请，邀请高校精英加入嘉宝莉，一起为热爱努力!
博士和硕士这些精英人才是嘉宝莉选拔人才关注的重点，博硕双选会是的日程表已经敲定：
华中科技大学2月18日9:00-12:00、武汉理工大学2月18日14:00-17:00、华中农业大学2月19日9:00-12:00、南昌大学2月23日9:00-12:00、兰州大学2月28日9:00-12:0、0西北工业大学2月25日9:00-12:00。
嘉宝莉与兰州大学、天津大学、南开大学、中山大学、暨南大学、西安交通大学等高校大学生的线下见面会也将在2月中下旬开始陆续展开。
嘉宝莉为员工提供的福利应有尽有面面俱到，不仅五险一金、免费食宿、周末双休、班车接送、年假、带薪节日、旅游、体检、员工培训，还有节日礼金礼品、子女助学基金、生日经费。
嘉宝莉对高精尖人才有非常大的渴求，细分领域的龙头企业则更多的向销售类和研发类人才，直接抛出了橄榄枝。
展辰
有着中国家具漆第一品牌美誉展辰的招聘，简单直接，目前主要招聘的岗位是高级业务代表、研发工程师、采购师、生产专员。
展辰招聘的高级业务代表是具有五年以上涂料行业销售工作经验，敢于挑战高目标;熟悉家具漆产品，熟悉区域市场运作、渠道开发及客户维护;工作地点: 广东、湖南、湖北。
很明显他们的销售精英有着很高的诉求，2023年想在广东、湖南、湖北等市场上寻求主营业务家具漆更大的业绩提升。
保俪莱
保俪莱是国内专注于仿石漆领域的标杆企业。过去的7年时间里，保俪莱在仿石漆产品的研发与应用领域，一直引领行业前进。保俪莱是仿石涂料行业的标杆企业，在全国拥有1000+专卖店，2000+服务网点。保俪莱产品主要涵盖外仿石漆系列、工程漆系列、艺术漆系列、环保水漆系列等。
保俪莱今年重金招聘泛家居行业销售经验2年以上的销售经理，欲借市场回暖的有利机遇，进一步扩大市场份额。他们给出的是综合年薪12-30万，10%提成，上不封顶，五险一金、车补等各种待遇。
另外，集泰、奔腾、天鹅、润立也都给出了极具竞争力的薪酬和待遇，不惜重金招聘销售经理、研发工程师、后备干部等。
粉末涂料领域千江招聘打样操作员25名和打样助理工程师10名，万安则招聘销售总监、软件工程师和财务、采购、市场、人力、行政、企划、研发、品管等各种主管。
家具漆、建筑涂料、仿石漆的招聘以销售和研发人才为主，汽车漆、摩托车漆领域的招聘则以工程师为主。
四方威凯
四方威凯在摩托车涂料和汽车轮毂涂料的龙头企业，他们打出了一年13薪的诚意广招工程师。
四方威凯招聘汽车涂料、涂料领域的各种工程师，包括研发工程师、调色工程师、安全工程师、电气工程师多名，还有薪酬绩效经理和主管等。
雅图
作为汽车修补漆的头部企业，雅图今年招聘的有研发工程师、助理工程师、体系工程师、平面设计、采购员。
雅图要招聘的研发工程师是能根据公司汽车原厂高温涂料的发展方向，负责立项研发汽车水性原厂涂料产品；有2年以上汽车原厂涂料行业主流品牌厂家水性涂料研发经验，有外资品牌水性研发组工作经验优先考虑。
雅图不甘心在汽车修补漆市场的领先地位，想要在水性的汽车原厂漆细分领域增加力量，开拓市场。
02
抓住后疫情时代的市场回暖和防水新规带来的双重机遇，防水企业对2023年也是信心十足。我们一起看看东方雨虹和北新对销售人才和研发人才的渴望。
东方雨虹虽然是防水龙头，但是自从收购德爱威，进入建筑涂料领域后，在建涂领域快速崛起。德爱威2021年销售额已达25亿元。
今年东方雨虹大量招聘涂料销售工程师、安质专员、防水研发工程师，不仅增加传统防水业务的研发实力，还要进一步加大在建涂板块的销售人才的招聘，争取2023年在涂料板块实现更好的业绩。
东方雨虹对主营业务防水领域的研发工程师更是高薪聘请，诚意十足，给出的25K-45K的月薪，在国内防水行业和涂料行业都是遥遥领先。
虽然北新建材一体两翼的防水翼发展很快。作为防水领域的后起之秀，也是行业内为数不多的央企，北新更是在防水领域加大了营销类、生产类、职能类人才的招聘力度，以继续扩大在防水领域的行业优势，稳因三甲地位，。
北新对营销类人才的需求量很大，招聘的营销类岗位也是最多的。他们招聘的有省营销中心经理、经销商合伙人、销售经理、销售工程师、市场经理、产品经理、销售内勤、营销管培生等。
03
就在涂料企业和防水企业，展开招聘大战，争夺销售和研发人才的时候，作为涂料上游的原料企业，也在不遗余力地招兵买马，所需要的人才同样是销售类和研发类人才为主。
罗斯夫是一家从事水性丙烯酸乳液等涂料水性乳液研发、生产、销售及向客户提供优质售后服务的创新型高新技术企业。
近年来发展很快，产能已达30万吨。2023年，罗斯夫在全国范围内招聘销售人员多达60名。这种力度，是近五年来最大的。
颜钛深耕行业34年，是一家专业生产经营钛白粉、颜填料、助剂、树脂、铝银浆、脱模剂等产品的企业，服务涂料、油墨、橡塑、造纸等领域。因业务发展需要，今年要招聘大量销售精英，包括区域销售经理、PPS销售经理、宣传策划专员、内贸储备干部、外贸储备干部等。
另一家钛白粉企业，坤彩材料科技股份有限公司，诚聘氯化钛白粉销售专员10名，氧化铁销售专员10名，底薪8000元起，并提供高额提成，待遇优厚。
文章来源：中外涂料网
责任编辑：余凯旋
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