金漆奖

狂卷裁员潮!8家上市涂企超5200人、巴斯夫2600人、陶氏2000人、朗盛870人……

10月19日,全球最大通信设备制造商之一的芬兰诺基亚公司表示,公司将裁员最多1.4万人,以削减成本,提高运营效率。

狂卷裁员潮!8家上市涂企超5200人、巴斯夫2600人、陶氏2000人、朗盛870人……

“未来企业裁员不止13%,甚至可能高达40%—50%!”而此前,对硅谷投资人Elad Gil这一预测,马斯克跑评论区补了一刀:“我希望你是错的,但是我怀疑你是对的。”

在网上还曾看见一个关于裁员的帖子,因为公司裁员人数之多,令HR跟员工谈离职都谈到快崩溃了。

但市场,永远都会有竞争,职场,永远也是最残酷的。不仅诺基亚,全球大厂的裁员潮,从去年下半年至今,依然此起彼伏。

而这股裁员风暴已从科技领域,逐渐吹到金融圈、零售、汽车等行业,甚至席卷了全球大型化工企业,当然也包括国内多家上市涂料企业。

狂卷裁员潮!8家上市涂企超5200人、巴斯夫2600人、陶氏2000人、朗盛870人……

 

01

据外媒报道,德国化工巨头朗盛(Lanxess)10月18日宣布,计划在全球范围内裁员870人,将在德国地区裁员460人,以应对德国化工行业的深陷危机和疲软的业务状况。

据此前MarketScreener9月24日的报道,朗盛正在实施一项到2025年的分阶段成本削减计划,名为”前进”(Forward)。公司预计,该计划的长期目标是每年节省1.5亿欧元。
该计划包括在全欧洲范围内冻结招聘,并停止克雷菲尔德-乌尔丁根生产基地的正己烷氧化业务。公司还计划出售或可能关闭该厂的氧化铬业务。此外,该计划还包括继续重视特种化学品市场和可持续产品供应。

“我们目前正在与员工代表协商裁员的类型和范围。在这种情况下,受裁员影响的主要是行政部门。”朗盛首席执行官Matthias Zachert在接受《莱茵邮报》(周六版)采访时说:“管理委员会已经放弃了四分之一的固定工资,高级管理人员放弃了10%。但现在我们还必须裁员。迄今为止,朗盛一直以对社会负责的方式裁员。这也是我们现在的目标。”

朗盛集团管理董事会主席常牧天彼时表示,化工行业和朗盛目前均处境艰难。现在没有迹象表明下半年的需求将会出现复苏。朗盛正在采取的应对措施将在短期内稳定收益,在长期内降低成本,并完善结构和流程。当经济再次回暖时,希望能够迅速回到正轨。

 

02

面对疲软的市场,全球大型化工企业通过裁员增效来降低成本,朗盛并不只是个例。

今年1月,美国最大的化工企业陶氏公司宣布,将在全球裁员约2000人;

2月24日化工巨头巴斯夫宣布,鉴于2022年盈利大幅下降以及能源危机带来的沉重负担,公司计划在全球范围内裁员2600人。并停止30亿欧元的股票回购计划。将关闭路德维希港的几个能源密集型生产设施,包括一家合成氨厂和相关化肥设施,这将在路德维希港削减约700个生产岗位;

4月,3M公司宣布裁员,将在全球范围内裁减约6000个职位;

8月2日,阿克苏诺贝尔正式宣布,完成宣伟(Sherwin-Williams)中国装饰漆业务的收购。相关收购业务年销售额预计约1亿欧元,并拥有相关员工约300名,并包括宣伟旗下知名装饰漆品牌华润漆。

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9月26日,据德国《商报》报道,特种化工巨头赢创正计划对其全球结构进行彻底重组;

9月27日,科思创宣布,计划将销售管理职能收回总部,可能会裁掉位于瑞士弗莱堡的办事处。

当地时间10月5日,英威达宣布,决定停止德克萨斯州奥兰治(Orange)的工厂生产。该工厂将立即开始安全关闭己二腈生产装置,预计将于2024年中期停止生产己二胺。该生产基地目前有300个岗位,到2024年底,其中约240个将被裁撤。所有受影响的员工都有资格享受离职福利。英威达总裁兼CEO Francis Murphy在公告中表达了对基地员工多年来的辛勤工作和创新精神的感谢,将裁员的原因归咎于低于预期的增长以及全球供应量的增加,并将其称之为“艰难的决定”。

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03

化工巨头近期都在频频上演裁员大戏,而作为化工行业的细分领域,涂料企业也不例外。

2022年财报数据可以明显察觉到市场寒意,东方雨虹、三棵树、科顺、亚士创能等上市涂企2022年年末职工总数较2021年末职工总数均有所减少。

东方雨虹减少了1040人,三棵树减少了1584人,亚士创能减少了1828人,中外涂料网统计的8家上市涂企合计裁员超过5200人。

另据一涂料企业负责人说,广东某知名涂料企业裁员了15%左右。

狂卷裁员潮!8家上市涂企超5200人、巴斯夫2600人、陶氏2000人、朗盛870人……

全球化工企业正在经历一场严峻的考验。面对市场的疲软和挑战,企业纷纷采取裁员增效的措施来降低成本,以适应市场的变化。

而除了裁员之外,企业亦通过开发新产品、拓展新市场、提高产品质量和服务水平等方式来增加收入和市场份额,来降低成本、提高效率、适应市场的变化并寻求新的发展机遇。

在这个充满挑战和变革的时代,降低成本不仅是一个短期的策略,更是一个长期的战略。中外涂料网此前曾以《3个月近15万人被裁!涂料行业裁员同样寒气逼人》,给出了一些建议和看法,有兴趣的朋友可以重新阅读,这里就不再赘言。

裁员不降薪,还是降薪不裁员?如何合理裁员,又要留住人才?还是管理层带头减薪、岗位调配、减少工时和提高产能等策略积极寻找出路?这些都关乎企业的稳定与未来的生存发展。

在当下残酷的环境下,我们唯一能做的事情是:无论如何,都要先做好自己,有自己的主见和职业规划,才会有更多未来的机会。

文章来源:中外涂料网

责任编辑:雷达

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