优质解决方案的交付离不开高质量的技能人才，人才、交付、品牌互为促进、缺一不可。作为涂料行业中的领军企业之一，立邦对于创新的尝试，对于行业的赋能，不仅局限于产品、技术、服务与解决方案层面，还有对行业人才的深度培养上。
这是两个月前，“2022全国建材行业建筑涂装（涂裱工）职业技能竞赛总决赛”时，立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英接受媒体群访时，如是说。
中外涂料网注意到，对行业人才的培养，立邦从未停止过对自我的革新与升级，增加了更多的深度、厚度和广度。
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行业首家！率先启动建筑涂装工“一试双证”
5月24日，由立邦中国产业人才发展中心主导、中国建筑装饰装修材料协会指导的“立邦质感外墙涂装师分级认证&国家建材行业建筑涂装工职业技能评价启航仪式”在广东清远举行。据悉，立邦以“好交付、好接单、好体验、好口碑、好发展”为目标，今年推出了“立邦分级认证”，培养和鉴定不同能力等级的技能人才，促进行业用工健康发展。
自2022年国家职业大典首次将“建筑涂装工”列入职业名录以来，如何规范新增工种职业体系、加强职业保障等话题受到广泛关注。立邦一直深耕技能人才培养领域，顺应行业需求推出“立邦分级认证”，帮助从业人员拓宽职业发展空间，赋能合作伙伴培养施工人员，在行业内开启“建筑涂装工”认证先河。
立邦分级认证将从施工技能、效果实现、质量管理等多维度进行评估考核后划分级别，由中国建筑装饰装修材料协会以及立邦的考评官现场参与评定。通过考核的学员可以获得由人社部认可的“建筑涂装工”职业技能等级证书，以及由立邦认可的“立邦质感外墙涂装师”证书。
作为全国范围内首次开展的“建筑涂装工”认证项目，立邦“一试双证”的认证模式意味着获证者可以同时获得“人社部认可”和“企业认可”双重认证，显著提升技能人才获得感的同时，进一步升级行业技能人才体系建设。
在现场，中国建筑装饰装修材料协会投资促进部主任、建筑涂料分会秘书长朱厚举、立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英、立邦中国TUC事业群12城南区事业部副总裁黄生涛、立邦中国南部区域公司副总裁弓海栾、立邦中国TUC事业群川渝公司总经理兼质感项目本部总经理王璇骊、广东省城市技师学院的领导代表，以及一众行业技术能手、优秀经销商、优秀学员和媒体嘉宾，共同见证了首场“立邦质感外墙涂装师分级认证&国家建材行业建筑涂装工职业技能评价”项目正式启航。
立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英表示：“技能人才是实现涂装行业可持续发展的重要力量，立邦坚持‘人才是第一资源’的理念，肩负推动技能人才高质量发展的使命，积极发挥带头作用，以丰富的行业资源不断健全和完善涂装技能人才的培养和认证体系。我们今年将以清远为试点首站，继续推进分级认证工作，初步规划完成500名以上的质感外墙技能人才认证需求。”
近些年，随着消费升级和环保意识的提升，人们对居住空间的要求越来越高。在打造优质产品满足市场需求以外，立邦也通过对涂装工序进行拆解，不断细化施工控制点，打造出了体系化、标准化的质感外墙涂装流程，以立邦体系构建特色化、专业化外墙交付体系。
立邦中国TUC事业群川渝公司总经理兼质感项目本部总经理王璇骊
优质的产品及配套材料是涂装人才充分发挥技能的保障，本次认证中所采用的设备、工具、物料均来自立邦，尤其是立邦质感外墙系列产品。立邦中国TUC事业群川渝公司总经理兼质感项目本部总经理王璇骊分享道：“建筑行业迈入节能低碳时代，对外墙涂装材料的性能和效果提出更高要求，这也推动着企业加大绿色优质产品的研发投入和高技能人才的培养。未来，我们将持续关注和支持产业人才的培养，以优质产品助力施工人员更好发挥自身技能，创造更多价值。”
在启动仪式上，中国建筑装饰装修材料协会投资促进部主任、建筑涂料分会秘书长朱厚举充分肯定了本次分级认证对行业人才发展的积极推动作用。他表示，为践行国家技能强国的战略，协会一直非常重视职业技能人才培养和技能人才教育体系建设，携手行业重点企业，共同推动职业技能人才培养和相关评定体系的完善。相信通过本次认证分级，会引领更多施工者走技能型人才发展之路，持续为行业培养输出人才。
以本次在清远的“质感外墙涂装师资格认证”为起点，立邦期待通过“立邦分级认证”，激励和鼓舞更多行业人才夯实专业技能，进一步促进质感外墙领域和整个涂装行业的可持续、高质量发展，更为新时代城乡建设贡献“刷新”力量。
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协同致胜！推动人才素质技能提升
多年来，立邦持续支持各种国家级大型赛事，如世界技能大赛、全国技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛等，希望通过专业赛事发掘、吸引更多有潜质的年轻高技能人才，与行业合作伙伴协同致胜，推动行业产业人才整体素质的提升。
4月22日，由上海市人民政府主办，上海市人力资源社会保障局和嘉定区人民政府承办的上海市第一届职业技能大赛于嘉定主赛区正式开赛。首届大赛围绕“技能造就美好未来”主题，旨在号召全市劳动者通过技能力量实现自我价值、创造美好未来。
作为本次大赛“油漆与装饰”比赛项目的唯一赞助商，立邦将充分发挥自身在涂料领域的优势，为大赛提供产品与辅材等专业支持，推动高素质技能人才选拔和培养。此外，立邦还赞助了“商品展示技术”比赛项目。
2017年至今，立邦产业人才发展中心在上海地区累计开展了1500余场培训，共计培养了产业工人25000人次左右，实现了技能人才培养的体系化和专业化。
5月18日，广东省第三届职业技能大赛集中赛在深圳会展中心正式开赛。本次大赛还承担起全国第二届职业技能大赛全省选拔赛任务，国赛精选项目的第一名将直接代表广东参加全国技能大赛。立邦作为此次大赛 “油漆与装饰”竞赛项目的唯一赞助商，充分发挥自身优势为大赛提供涂料产品和辅材等多方位的专业支持，助推技能人才的培养和技能强国的建设。
依托广东良好的制造业基础和完整的现代产业体系，全国第一届职业技能大赛在2020年落地广东，而此次省赛的举办更是延续国赛的工匠精神，为技能人才的成长持续提供优沃土壤。立邦深谙技能人才培养之道，在广东多方向齐发力，通过校企合作、推动技能等级认定、赞助赛事等一系列措施，为行业可持续发展提供丰富动能。立邦产业人才发展中心广州分中心一直聚焦涂装生态人才培养，自2017年起培养了超过23000名涂装技术领域的产业工人，举办了超700场培训，提供了线上900多门和线下400多门实用型、多样化、数字化课程，帮助学员提升技能、拓宽职业道路。
立邦和广东省城市技师学院领导代表共同出席“产业学院”签约暨揭牌仪式
为了打通就业链路，造就更多适应产业转型、满足社会需求的大国工匠，立邦与广东省城市技师学院于去年正式签约共同成立“产业学院”，为行业培养高素质技能人才。立邦与校方通过“双向互聘”的形式，实现优势互补和资源共享，构建产业化人才培养体系，为学生就业提供更明晰的指导方向，为当地企业培养和输送专业技能人才。
立邦产业人才发展中心广州分中心聚焦涂装生态人才培养
此外，优质技能人才的选用育留是立邦持续关注的方向。基于此，立邦一直推动人才评价体系和标准的制定，畅通人才的成长通道。今年1月，广州立邦涂料有限公司受广州市人力资源和社会保障局委托，经广州市职业能力建设指导中心评估，获得了开展“企业职业技能等级认定工作”资质，更加规范高效地为行业提供人才培养解决方案。
作为行业技能人才培养的中坚力量，立邦积极响应科技强国、人才强国战略的号召，以推动技能人才高质量发展为己任，深度参与各级技能赛事体系建设和举办。通过赞助第46届世界技能大赛特别赛、第一届全国职业技能大赛、全国建筑涂装职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛、上海市第一届职业技能比赛等技能赛事，立邦以实际行动帮助年轻技能人才释放潜力，守护梦想。
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活力之源！继续深耕技能人才培养
立邦早在2009年就成立了产业人才发展中心，以全国16所分中心为依托，为人才培养提供优质环境与肥沃土壤。
立邦产业人才发展中心愿景是要致力于成为中国涂装领域人才生态的构建者，成为涂装行业人才的孵化器，为整个涂装生态做人才培养，去赋能整个涂料产业的发展。每一年，来自三四线城市及乡村的涂装人才在这里得到技能提升，成为活跃当地经济的重要力量。
在人才培养上，立邦产业人才发展中心采取多领域、全方位培养措施，分别对涂装师傅、刷新专员、销售、经销商、立邦高层、企业核心领导实行因材施教机制，赋能企业与行业的高水准协同发展。
面向新入职的应届毕业生优秀新人，立邦产业人才发展中心启动了新力量培训计划；针对中层管理人员候选者，设立了菁英计划；面向企业的中高管理层，开启商业领袖赋能计划；而面向经销商二代子女，则有常青计划。
除此之外，立邦还有多个针对不同群体、不同层级的培训计划，让有学习需求的行业人才学有所得。
目前，立邦产业工人培养体系日臻完善，立邦产业人才发展中心已有16所分中心覆盖全国，每年至少稳定为行业输送4万多名产业人才，累计为行业培养逾40万名产业人才，提供线上900多门和线下400多门多样化、实用型、数字化课程。
人才是企业面向未来长期发展的活力之源。立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英表示，未来，立邦将继续深耕技能人才培养领域，将分级认证覆盖至更多工种，为更多技能人才提供专业认证，不断推动实现技能人才的体系化和专业化培养。
文章来源：中外涂料网
责任编辑：雷达
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