第十三届金漆奖

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

12月18日,由智联招聘与北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、北大国发院BiMBA商学院等知名机构联合举办的“液态职场中的奔赴与冲撞”主题研讨会暨2021中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式以线上形式隆重举行,三棵树凭借在人力资源管理及雇主品牌建设等方面的突出表现,从83000多家参与评选的企业中脱颖而出,连续两年荣膺“中国年度最佳雇主全国百强”奖项。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起,通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌标杆企业,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准,进一步加强雇主与雇员的相互协作,实现雇主与雇员的“双赢”发展。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

自2002年创立以来,三棵树始终将人才视为企业第一资源,坚持打造高度认同企业文化的经营性精英人才梯队,发动“人才引擎”推动企业高质量发展,在短短19年内,成长为中国涂料第一品牌、全球建筑装饰涂料第8位,成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方涂料独家供应商。

近年来,面对复杂多变的环境,三棵树坚持深耕雇主品牌建设,特别是在疫情期间不仅不裁员、不减薪,还积极响应国家“保稳定促就业”号召,进行大招聘、大涨薪,肩负起社会责任,展现时代担当。与此同时,三棵树顺应数字化时代潮流,推动企业人力资源数字化升级,提升组织战斗力,迎接变幻莫测的挑战,赋能企业发展。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

全球引智,打造人才新高地

作为大国品牌高端涂料引领者,三棵树面向全球招募具有国际化视野和能力的精英人才,凝聚全球智慧,打造人才高地。在社会人才引进方面,三棵树建立精准人才画像,推动智能化人才招聘系统升级,搭建企业人才库,实现年度招聘人数超4000人; 在大学生人才引进方面,三棵树打造“森计划”人才与“技术应用型”人才双品牌战略,吸纳优秀人才资源。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

全面赋能,提升人才竞争力

三棵树秉承“培训是最大的福利,成长是最好的待遇”的理念,不仅为员工提供“没有边界、没有天花板”的职业发展平台,还系统建立了人才培养发展体系。三棵树成立了专门负责员工学习与成长的部门,全方位、全覆盖的为员工提供赋能支持,并根据企业战略需要开发出“千人千面”的学习服务平台,做到为员工个性化、量身定制成长计划,从而达到赋能员工、赋能业务与赋能组织的动态平衡。在数字化转型浪潮中,三棵树的员工培训工作也率先实现从传统培训向OMO培训的转型,极大提高了员工的学习效率。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

无忧关怀,保障人才发展

三棵树践行“与奋斗者共享”的核心价值观,构筑了“360°慈母般关怀”的呵护体系,为员工提供优厚薪酬待遇和“无忧基金”、健康活动、出国旅游等37项福利保障,实施股权激励、超额利润分红等共创共享机制,倡导健康自律生活方式,关爱员工身心健康,让每一个员工在三棵树的舞台上实现精神和物质双丰收。

三棵树蝉联中国年度最佳雇主全国百强

未来,三棵树将永葆初心,坚持把人才战略放在首要位置,让人力资源成为三棵树高速发展的核心引擎,助力公司成为世界级涂料企业,实现“树立天地,绿满世界”的宏伟愿景。中国时刻,一起出色!

文章来源:三棵树         责任编辑:雷达

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