第十二届金漆奖

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

4月26日下午,人事行政中心在上海展辰开展组织《绩效增长落地辅导》培训,人事行政中心总经理熊焰、上海公司副总经理张妮出席并讲话。人事行政中心薪酬绩效总监王征容主持讲解培训。上海公司高管、部门负责人、基层管理干部、技术管理中心管理人员近40人参加了培训学习。

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队
领导致辞

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

熊焰总经理指出,推进组织绩效增长举措的落地实施,对于展辰“新文化,新十年规划”开好局、起好步具有极其重要的战略意义。重点强调,组织绩效增长是战略管理的重要抓手,要通过组织绩效增长,进一步提升经营管理能力,提升资源配置力度,为展辰发展的新阶段注入新能量。
培训集锦

组长宣誓

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

在培训正式开始前,四组分别选出正副组长,进行宣誓仪式,表示会积极配合培训工作,督促组员认真学习。

绩效增长落地培训

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

在培训过程中,王征容总监列举案例进行互动,课程逻辑清晰,授课生动形象。此次培训,主要讲解了关键绩效指标寻找,重温了公司绩效考核文件相关内容,并进行了专业解读。

华山论剑——优化二级绩效

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

四组根据学到的绩效工具,每组在组长的带领下,对二级绩效进行了重新设计,并用鱼骨图对问题和解决措施进行了共性问题的思考。

领导总结

上海展辰开展绩效增长专题培训会 | 激发内驱力,打造高效团队

张妮总代表上海公司感谢人事行政中心本次组织的培训,并强调了每位干部应学以致用,通过优化绩效指标,改善工作中存在的问题,提高人力效率,对业绩增长,利润增长负责。
通过这次培训,与会人员对绩效增长有了深度的思考与认知,为绩效增长落地提供理论及工具指引。

文章来源:上海展辰          责任编辑:李德胜

分享本页
返回顶部