2016年5月6日，富思特20周年庆典在国家会议中心盛大开幕。庆典分为忆往昔·成就、看今朝·聚合、筑根基·启未来三大篇章，在第一个篇章中，纪录片《心路》之员工篇，触动着现场的每一位嘉宾。随后，郭祥恩董事长为在富思特工作10年、15年、20年的员工分别颁发了创始员工和功勋员工奖章。
令与会嘉宾意想不到的是，10年以上老员工居然超过80名，这在跳槽已成家常便饭的现代社会来说，实属难得。他们有的仍在生产和服务一线，有的已经成长为高管，虽然职位有高有低，但他们都在各自的岗位上默默地奉献着，助力着公司的快速成长，是富思特的最为宝贵的财富。如果没有这批优秀的老员工，很难想象新常态下，富思特仍能保持远高于同行的强劲增长态势。
即使你初识富思特和富思特员工，你也一定能轻易辨别出老员工的独特气质。他们拥有着相同的价值观念，正能量的言语，谦逊感恩的心态，积极向上的激情……这一切，都是因为富思特独有的“9+1”文化。是“9+1”文化，凝聚了员工的心，让员工理解并实践“力出一孔”和“利出一孔”。
作为富思特企业文化的内核，“9+1”包括3个统一（价值观念统一、语音环境统一、行为模式的统一），3讲（讲绩效、讲修养、讲管控），3力（领导力、复制力、执行力）和1归位（角色归位），它们是企业经营智慧的沉淀，因此深得员工认同，并最终形成了企业与员工互相成就的工作氛围，令员工自愿地，主动地，积极地为公司发展奉献自己的力量，从而缔造出国内最大的工程建筑涂料与外保温厂家—富思特。
富思特珍视员工的忠诚与热情，在20年里，始终给予员工无微不至的关怀。对富思特做出卓越贡献的员工，有的成为了公司股东，有的分到了属于自己的两房一厅，还有的员工和家人，受益于公司多年前捐资100余万成立的“大爱基金”。在生意就是生意的商业时代，富思特却在积极打造“家文化”，就是因为富思特始终视员工为公司最宝贵的财富。没有员工，就没有富思特现今取得的一切成就。
企业的存在不仅仅是赚钱，还需要承担社会责任。照顾好自己的员工，安顿好自己的老员工，不就是社会责任的最好体现吗？
为富思特喝彩，为富思特老员工喝彩！
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