近年来，我国一直鼓励培育新型产业工人，从各行各业的职业技能大赛到工匠评比等活动，不仅展示了一线工人的技能，也塑造了新型产业工人形象。如何打造现代化专业型工匠队伍，让更多产业工人实现从“工”到“匠”，这是企业实现高质量发展的“必修课”。
8月17日-19日，为规范和提升装企交付行业标准，东方雨虹联合业之峰在北京东方雨虹职业技能培训学校举办“特训吧，匠人！业之峰防水镶贴工人职业技能认定”活动，实现对业主“最后一公里”的完美交付的同时，也开启家装公司产业工人技能认证先河。
本次等级认定培训为期三天，分为理论学习+标准化施工实操+认定发证三大部分，业之峰选派工程交付体系管理人员参加本次培训，共计30人，东方雨虹民用建材集团卷材维修事业部总经理袁长周、应用技术部经理靳宝龙等到场授课。
业之峰装饰副总裁安杰在活动现场表示，本次业之峰选择东方雨虹对其高管进行认证培训，是基于对东方雨虹专业度及行业地位的认可。
2013年，东方雨虹成立雨虹学院（已更名为东方雨虹职业技术学校），正式将技能人才培养与产业工人培训提上日程，旨在打造技能熟练、专业过硬、品学兼优、管理规范的工人队伍，为建筑建材行业培养最实用的人才，同时推动行业职业技能专业化、标准化。目前东方雨虹职业技术学校已获准开展防水工、油漆工、瓷砖镶贴工、防水卷材制造工等14个工种的企业职业技能等级认定工作，并携手10所职业技能院校共建东方雨虹大师工作室，累计职业技能鉴定及培训受惠人员近70万人次。
产业升级需要更多高素质的技能人才，职业技能提升行动不仅是贯彻创新驱动发展战略的重要举措，也是落实人才发展战略的一项重要措施。住建部下发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》中提出，到2035年形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。东方雨虹作为建筑建材系统服务商，在锻造高质量产品与服务过程中，持续培养技能熟练、专业过硬、品学兼优、管理规范的产业工人队伍，以务实肯干、精益求精的精神，全力发挥工匠精神，推动行业高质量发展。
文章来源：东方雨虹
责任编辑：陆虎
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