近两年，原料价格持续波动、房地产陆续暴雷、国外局势不稳定、疫情持续等挑战并存。为进一步推动集团的稳健发展，5月30日，恒和永盛集团召开新晋管理人员述职暨集团成本管控委员会启动大会，就集团人才战略的实施进行了阶段性总结，就成本管控要求进行了详细宣讲。
图：管理人员合照
人才是集团发展的第一要素！自2021年恒和永盛集团启动人才强企战略以来，集团始终坚持公平公正公开的晋升制度，同时通过多渠道、多形式、高质量的培训帮助员工高效快速成长。会上，商务客服中心、财务中心、人力行政中心三大部门的新晋管理人员向与会人员就工作内容、工作成果、未来工作规划等方面进行述职宣讲。他们自信的风采、优秀的工作成果充分证明了人才强企战略的有效施行。
图：新晋升管理人员
为进一步降低运营成本，恒和永盛集团成立成本管控委员会，建立健全的管理制度确保成本管控的有效施行。会上，恒和永盛集团财务中心总监范伟军主持成本管控委员会启动仪式，并就成本管控方案进行了详细宣读。
图：恒和永盛集团财务中心总监范伟军
恒和永盛集团运营中心总经理张发达表示，在当下严峻、竞争激烈的市场环境下，人才战略与运营成本管控双战略施行，有利于增强集团内外竞争优势，更有利于集团的可持续、高效、高质量发展。
图：恒和永盛集团运营中心总经理张发达
恒和永盛集团董事长刘展威指出，在竞争越发激烈的环境下，集团及每位员工均应积极适应市场变化、拥抱变化，充分发挥个人及团队的优势，在保证产品质量、给予客户更好的产品服务体验的前提下，优化集团日常运营能力、生产能力。同时应大力借助人才培养及成本管控双战略的实施，同心协力致力集团整体市场竞争力的提升。
图：恒和永盛集团董事长刘展威
心所向，梦必成。恒和永盛集团坚定不移地贯彻实施人才战略和成本管控战略，全方位培养企业人才，强化成本管控的督导，助推集团各项事业取得新突破，为集团的可持续高质量发展提供有力的支持。
文章来源： 恒和永盛 责任编辑：雷达
