近日，2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓，全国10个区域的824家企业最终上榜。作为涂料行业的标杆企业，美涂士以保持独特的“张弛有度”斩获2022人力资源管理杰出奖项，荣膺”2022杰出雇主”。
疫情仍未消退，经济正在复苏。国内领先人力资源服务机构——前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度启航。本届杰出奖评选对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
2021年，经济发展受疫情影响的大背景下，美涂士在人力资源管理方面须以张弛有度的管理状态应对不断变化的市场，继续秉承“以价值创造者为本”的价值观，管理内容更具广度、从业者专业性更具深度、企业责任感更具力度、员工关怀更具温度，收放之间，彰显管理的驾驭与智慧；通过建立完善的选人、用人、育人制度，激发每个员工的工作积极性和创造性。
在整体招聘情况收紧的压力下，美涂士还丰富选聘渠道和资源，加大宣传力度，不断提升雇主品牌形象和引才能力，在吸纳行业优质人才的同时，加大优秀“新生血液”的储备力度，激发人才内生动力，以人才发展带动企业前行。
美涂士董事长周伟建曾多次表示，“我们要把引进来的人才，从大学生培养成研究生，从研究生修炼成博士生。”美涂士打造外部招聘到内部培养闭环，早在2008年，美涂士就建立了企业商学院。现在历经多年升级变动，美涂士学习发展中心升级为美涂士学苑，致力帮助员工提升个人相关工作技能，丰富员工培训，让员工与企业共发展。通过外部精准招聘和内部定制化培养，美涂士人力资源管理的数字化变革对于人才优化和降本增效具有很强的实战意义。
美涂士倡导积极向上的企业文化、树立并遵守高标准的行业道德规范、诚信经营、推进产品质量。此外，积极参加社会公益活动、促进地区就业、降低能耗，节约环保，成立企业公益爱心基金也是美涂士作为企业的社会责任。
目前，美涂士已经打造了一支与公司发展阶段相匹配的人才队伍。未来，美涂士将更加重视人才培养，致力于打造出一支不断奋斗、高凝聚力、强执行力的卓越团队，助力公司战略规划高效率、高质量的全面落地，打造雇主品牌宣传的新媒体平台，通过新媒体渠道宣讲企业文化、招聘信息、社会活动等，将“优选雇主”的精神延续下去，为行业发展贡献不竭动力。
文章来源：美涂士
责任编辑：陆虎
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