市场经济高速发展的情况下，一个企业想要立于不败之地，必须不断提醒自己保持一颗进取之心，跟上时代的步伐。作为国内知名经典涂料品牌之一，广东老人头涂料致力于让自己的品牌做大做强，率先垂范在企业内部实行改革，打破一贯的制度，让公司每一个员工都参与到公司的发展中来，真正成为企业中主人。
近几年来，广东老人头涂料的发展可谓蒸蒸日上，不仅在消费者心中享有极高的美誉度，在销量上也是日趋上升 。短短数几年的时间，广东老人头涂料已经在各大城市开起了加盟连锁店，使各大加盟店销售数据一直见涨，足以说明广东老人头涂料受到广大消费者的大力支持与喜爱。消费者看中的是广东老人头涂料的高品质质量，投资者青睐的则是这个品牌深远的影响力我国未来发展。在发展形势一片大好的情况下，广东老人头涂料为何选择将企业的发展大权交出去呢？
为此，记者特意采访了广东老人头涂料杨总，深入了解了改革背后的原因。与其他CEO不同地方时，杨总在企业的发展前景看重的是未来发展道路，不是关注眼前的利益，而是广东老人头涂料这个品牌将来的发展潜力。杨总不愧是一位有魄力的企业老板，能在公司运营良好的情形下让利于员工，注定企业值得我们更多的关注。
面对当前瞬息万变的资本主义的市场，企业想要生存必须要改革，而最有效的改革当然是体制的改革。广东老人头涂料一反从前一人当老板众人当员工的做法，而是将雇佣制改为合作制，采用分权分利的模式，让每个员工都当自己的老板，真正把公司当成自己的公司，把工作当成事业来做。这种做法无疑是非常明智的，既可以调动员工的积极性，也能集思广益，有利于企业的长远发展。
事物的发展总是具有刀刃两面性的，当老板能有更多的决策权，能分到更多的利益。当然也意味着要承担风险。这就对员工本身的素质以及他为企业效忠的决心有更高的要求了。套用杨总长说一句话就是：让有能力的人富起来，让观望的人动起来，让混日子的慌起来。这种自上而下的改革对企业的生命力又将是一次延伸期限，给有能力的人大展拳脚的舞台，同时给消极倦怠的人敲敲警钟。
一个充满生命力的企业应该是朝气蓬勃的，时刻准备面对市场各项挑战。所谓物竞天择，适者生存，一个企业要不断进步才能适应时代的需要，所以要不断学习才能跟上社会的发展。广东老人头涂料此次的改革顺应了当下大众创业的趋势，更契合了最新的管理理念——赶走不进步的兔子，重塑狼的文化。我们期待，广东老人头涂料这个老品牌在改革的下爆发出焕发出新的活力，带给消费者更优质的体验。
文章来源：
责任编辑：
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
