近日，美国知名木器涂料龙头Gemini Industries, Inc.陆续宣布两项高管任命，Brian Hansen调任OEM战略发展总监，Marc Jacomet出任UV创新与商业发展总监。这两项人事调整不仅体现了公司对核心人才的重视，更彰显了其在OEM业务拓展与新型固化技术探索方面的战略决心。
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战略聚焦：Hansen调任推动OEM业务纵深发展
中外涂料网了解到，Brian Hansen在木器涂料行业及Gemini公司服务数十年，凭借在技术专长、客户关系和应用知识方面的深厚积累，已成为业内备受信赖的技术合作伙伴。此次调任OEM战略发展总监，Hansen将作为企业级资源，全面支持OEM销售、技术服务、工业分销、实验室、产品管理、制造及运营团队，推动跨部门协同与业务整合。
Gemini Industries销售副总裁Kevin Laughlin表示：“这一职位反映了我们致力于建设一个将人才配置到最能创造价值领域的组织。Brian的知识、信誉和行业经验是巨大的资产，此次调整使我们能够将他的影响力扩展到整个企业，同时支持我们OEM业务增长和卓越运营的长期战略。”
Hansen的新职位直接支持Gemini扩展OEM业务、强化销售团队，并在工业分销和OEM渠道持续建设卓越能力，进一步夯实公司在产业链中的核心地位。
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技术前瞻：Jacomet引领UV创新与商业化探索
与此同时，Gemini任命Marc Jacomet为UV创新与商业发展总监。Marc Jacomet在UV固化技术、配方开发及专业工业市场应用方面经验丰富，在这一全新设立的岗位上，Jacomet将主导新型UV固化技术计划的技术开发与早期商业化工作，同时负责评估和开拓新的市场机会。
Gemini Industries技术总监Nathan Stutler表示：“这一职位支持Gemini的战略目标，即在传统木器涂料产品组合之外，审慎扩展我们的技术能力，通过探索相邻工业市场，将我们的技术专长、严谨的开发流程和以客户为中心的方法转化为长期价值。”
Jacomet的任命进一步巩固了Gemini在质量、性能和客户满意度方面树立更高标准的承诺，也标志着公司在环保型、高性能涂料技术路径上的坚定布局。
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制度根基：员工所有制赋能长期人才战略
总部位于俄克拉荷马州埃尔雷诺的Gemini Industries，拥有超过60年创新型木器涂料开发经验，业务覆盖分销商、专业木器涂装工及终端消费者。其旗下品牌系列提供完整的木器涂装产品线，以及针对室内外应用和实木地板的配套材料，形成了高度协同的产品生态。
回顾公司发展历程，自1964年成立以来，Gemini始终保持着稳健而持续的发展态势。2003年，公司完成了一项具有深远影响的制度转型——成为百分百员工所有制企业。这一变革不仅激发了内部团队的凝聚力与创业精神，也为如今“内部人才培养与外部人才引进相结合”的人力资源策略奠定了制度基础。
经过数十年精心经营，Gemini已成功从一家本地化企业跃升为具有国际视野的供应商网络。作为美国本土知名的木器涂料企业，其在地板漆领域的专业优势尤为突出，市场地位显著。目前，Gemini的业务版图已覆盖全美，包括七个制造与供应基地，以及两个地处中心位置、集制造、运输和实验室功能于一体的综合设施。完善的供应链网络为其承接大规模OEM订单、快速响应区域市场需求提供了坚实保障。
Gemini Industries此次高管调整，既是人才战略的精准落地，也是业务战略的清晰表达。在员工所有制制度保障下，公司正以稳健步伐推进OEM业务深化与UV技术前瞻布局，展现出传统制造企业在新时代下的战略定力与创新活力。
文章来源：中外涂料网
责任编辑：余凯旋
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