5月21日，钛能化学（002145）一则高管辞职公告，悄然将市场的目光拉回到这家刚刚完成更名不久的化工企业身上。因个人原因，公司副总裁冯永刚不再担任任何职务。 这位在化工领域摸爬滚打多年的“老将”就此告别，至于下一站去向何方，公告中并未透露更多信息。
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薪酬榜末位的副总裁离任
冯永刚的履历并不单薄：1970年出生，中共党员，工程师出身。他曾任中化重庆涪陵化工有限公司副总经理、常务副总经理，以及中化化肥有限公司企管部总经理。2025年年报显示，他出任这家钛白粉龙头企业的副总裁，当年领取薪酬79.53万元——在董事和高级管理人员中，这个数字排在最后一位。形成鲜明对比的是，公司高管层的薪酬“天花板”属于65岁的董事长，其年薪高达130.22万元。
高管团队的频繁变动在过去一年也颇为显眼。数据显示，近一年该公司已发生3人次董监高变更：2025年6月，一位90后新任职工代表董事；同年8月，董事长卸任总裁职务（但仍留任董事长及非独立董事）；同日，一位1982年出生的高管接棒出任总裁。冯永刚的离开，成为这一轮管理层洗牌的最新注脚。
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转型第一年遭遇“剪刀差”
人事变动的背后，是这家企业基本面遭遇的严峻挑战。
钛能化学是中国著名的钛白粉生产企业，深交所上市公司(股票代码:002145)。公司主要产品为高档金红石型钛白粉，产品广泛用于涂料、塑料、橡胶、油墨、造纸等领域，被誉为“工业味精”。公司致力于钛化工、磷化工、新能源材料三大产业绿色耦合循环发展。2025年10月，公司完成更名，宣告从单一钛白粉主业，向钛化工、磷化工、新能源材料三大产业协同发展转型。
4月28日晚间披露的2025年年报显示：全年营业收入77.84亿元，同比增长13.22%，创下历史新高；但归母净利润仅3.57亿元，同比大幅下滑36.85%。 紧随其后的一季报同样令人揪心——2026年一季度，公司营收21.81亿元，同比增长6.99%；归母净利润1.04亿元，同比再降22.53%。
卖得更多，赚得却更少，问题出在核心产品的“造血能力”上。报告显示，该公司钛白粉产品毛利率已降至9.19%，较上年同期大幅下滑5.84个百分点。尽管年产量达49.90万吨（同比增长9.70%），销售量48.45万吨（同比增长13.08%），海外销售占比提升至43.57%，但行业供需失衡、贸易壁垒阴影以及激烈的价格战，层层叠叠地挤压着每一吨产品的利润空间。
冯永刚的离职，或许只是钛能化学转型的一个注脚。更名带来的战略重塑尚未在利润端体现成效，核心产品毛利率持续承压，管理层又进入新一轮洗牌——这家钛白粉龙头正站在转型的十字路口。在钛化工、磷化工与新能源材料的三大产业布局中，如何平衡短期阵痛与长期成长，是留给新管理团队的一道必答题。市场期待的不只是一个副总裁补缺的人选，更是一份能让利润增速追上营收增速的清晰答卷。
文章来源：中外涂料网
责任编辑：陆虎
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