2026年5月21日，中外涂料网注意到，全球化工巨头巴斯夫宣布，在快速且几乎全面完成对“自主业务”的分拆之后，于“制胜有道”战略的下一阶段，公司将重点强化并发展其“核心业务”。
为此，巴斯夫决定新设立一个名为“核心业务”转型团队（Core Transformation Office），并由50岁的Julia Raquet出任总裁，负责推动跨部门转型项目的落地。该项目的覆盖范围包括所有“核心业务”、服务部门及企业中心。
据中外涂料网了解，Julia Raquet于1975年出生于德国埃森，拥有工商管理背景及MBA学位。自2000年加入巴斯夫以来，她曾在中国上海、日本东京及德国多地任职，职业生涯覆盖采购、销售、全球业务管理及区域领导等多个领域，历任多个业务板块的副总裁与高级副总裁，并于2024年起担任欧洲、中东、非洲区域总裁兼管路德维希港成本改善项目。
巴斯夫此次新设立的转型团队所主导的项目命名为“CoreShift”，其核心目标是以2024年为基准，到2029年实现“核心业务”的净现金固定成本降低至多20%。Julia Raquet在新岗位上将直接向巴斯夫集团执行董事会主席凯礼博士汇报。
凯礼表示：“我们的‘核心业务’具备强劲的市场地位，能够推动创新发展，并助力客户的绿色转型。在分拆‘自主业务’后，我们正在打造一个更加聚焦且具协同性的‘核心业务’。我们的目标明确，即通过发挥‘核心业务’一流的竞争力与协同效应，提升其盈利能力。”
据悉，巴斯夫的“核心业务”涵盖四大业务领域：化学品、材料、工业解决方案以及营养与护理，其全球销售额约400亿欧元，这使得巴斯夫成为全球最大的综合性化工企业。上述“核心业务”高度契合：纵贯上下游，深度融入长价值链。依托技术竞争力和在全球各地区“本地生产服务本地市场”的布局，巴斯夫的产品覆盖价值链每个环节。这些业务领域共同构成一个聚焦的核心业务组合，并为进一步的简化提供了契机。
Julia Raquet对此表示：“简化‘核心业务’的运营模式，对于实现一流竞争力、推动盈利性增长至关重要。为实现这一目标，相关工作已全面展开，包括对巴斯夫最大一体化生产基地——路德维希港基地的重组，以及对我们全球服务部门的重塑。”
据巴斯夫介绍，“CoreShift”建立在现有举措的基础上，并采用全球化、跨部门的转型方式进一步推进。推动转型的关键要素包括：进一步简化运营与组织架构，在全球范围内推进统一的业务流程，配套实施以“核心业务”专用企业资源计划（ERP）系统为基础的标准化IT解决方案，同时提高人工智能在巴斯夫集团的广泛应用。
作为全球化工巨头，巴斯夫集团拥有约10.8万名员工，为全球几乎所有行业、几乎所有国家的客户的成功贡献力量。巴斯夫的产品组合包括核心业务：化学品、材料、工业解决方案和营养与护理板块；独立业务则整合在表面处理技术和农业解决方案板块中。2025年，巴斯夫实现销售额约600亿欧元。
涂料行业观察员夏雨指出，此次转型彰显了巴斯夫在战略收缩后的精准聚焦，通过设立专职团队与明确成本目标，力求在核心业务领域实现更深层次的竞争壁垒与盈利韧性。
文章来源：中外涂料网
责任编辑：陆虎
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