为加强后备人才梯队建设，凝聚人才力量，促进公司年轻后备梯队人才的成长与交流。展辰人事行政部于2022年4月14日组织召开了展辰新材珠海工厂年轻后备菁英座谈会，并邀请总经办领导一起参加交流互动。
会议开始，为能让大家以轻松的氛围更好地交流沟通，各位菁英首先进行了破冰互动，以各具特色的方式介绍了自己目前的工作学习和生活兴趣爱好等情况。
随后，各位后备菁英结合自身工作情况，畅谈了工作期间的学习感想，并就如何做好库存管理、保障客户供货、SAP系统操作以及团队融入与管理、领导力提升方面遇到的困惑展开了深入的交流与分享。
总经办产供总监赵总结合自己在展辰二十余年的工作阅历及经验，就大家关心的问题，用风趣、有代入性的方式逐一有针对性的从工具方法、工作思路、工作习惯等给出了指导建议。
随后，从2009年加入公司，随公司一起发展的营销管理部关志文主管分享了他从一位懵懂的操作工逐步成长的心路历程，号召大家在工作成长过程中明确目标方向、多参与公司各项活动，发扬展辰人艰苦奋斗的精神，日常工作要不怕苦、不怕累。
沟通交流结束后，赵总对此次交流进行了总结，他表示，公司高度重视人才的培养与发展，年轻代表无限可能，珠海工厂发展正处在关键时期，引导大家珍惜眼前的最好时机，在公司的平台上保持阳光心态、积极勤奋、用心积累工作阅历，积极建功立业，与公司共同成长、蜕变。
通过本次座谈交流，相信各位后备菁英对自己未来发展定位及目标会更加清晰明确。同时也号召所有同事在各自的岗位上积极投入工作，与公司一起拼搏奋斗，共同迎接属于我们的更加美好的明天！
文章来源：展辰
责任编辑：雷达
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