第十三届金漆奖

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?

12月5日国际志愿者日,也是属于我们每一位立邦志愿者的节日。作为立邦志愿者可以参与的企业社会责任项目,立邦「为爱上色」公益项目已开展12年,社区关怀也有11年。至今,累计已有27982人次的立邦志愿者参加,自发筹款超过568万元。

立邦作为坚守公益善行、为公益事业积极献力的中坚力量,一直致力于将公益落实在行动的点滴之间,让温暖传递和惠及更多群体。这多年间的努力,离不开我们每一位坚守善行的立邦人公益志愿者。今日特邀我们的志愿者代表“为爱上线”,畅谈公益心情,分享为何坚守立邦公益是会上瘾的终身事业。

用爱搭建
立邦公益的隐形桥梁

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?
“为爱发电”的强慧云和刘蕴漪
2019年加入立邦
负责集团CSR项目的日常管理与沟通

历经十余年的立邦「为爱上色」,称得上是一门关于爱和色彩的长期事业。公益背后的许多工作和付出是未被大家看到的。一笔一划皆多彩的「为爱上色」墙绘,出彩的幕后是连着电话线的、无边的沟通与联络。立邦公益人强慧云和刘蕴漪日常“为爱发电”,用工作中的行动与热情,搭建着立邦公益的隐形桥梁。

强慧云和刘蕴漪表示,沟通是立邦公益的重要基础。为爱上色和社区关怀是工作的主要重心,日常少不了与组织机构和经销商或导购的内外联络。而不停留于浅层“表面功夫”的立邦公益,更是凭借多年以来打造的成体系架构,试以不同形式的活动吸引更多人去了解和参与。

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?

以我们的为爱上色为例,最大的感触就是立邦非常会利用自己品牌的优势,每年都会邀请许多艺术家和设计师,去给乡村包括城市完成一些美丽墙绘。从事立邦CSR工作之后,才发现这其实是一件不容易的事情,画一年很容易,坚持画十年、二十年,就变成一件很伟大的事业。立邦公益同样是一个积少成多的过程。

在强慧云和刘蕴漪的眼里,立邦公益也是递进的。从一开始的单纯涂刷墙绘,到后来软性的教育和师源培养,立邦不断完善自己的公益体系和美育思想。自2009年创立之初,为爱上色已覆盖中国百余个城市乡镇,为383所偏远小学美化校园,在学校及城市创作了179幅大型艺术墙绘,并捐献了364间快乐美术教室,在“为爱”的路上行走得越来越远。

Q:如何理解立邦的公益?

A:“一个品牌发展到一定程度,它需要担负起相应的社会责任。对于品牌而言,只是投入资金做慈善和公益是非常简单易行的,但立邦拥有独立的CSR公益项目组,这在很多品牌中是很难得的。从大爱的角度来看,比如作为立邦重点公益项目的「为爱上色」,它为大山里的孩子们打开了一扇窗,让他们有了看看外面世界的机会。公益会传递长远的力量,我们也在真诚地践行着这一切。”

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?

公益的背后
是汗水和坚守

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?
“暴走”很有经验的后勤队长 何慧珠
2004年加入立邦
担任立邦DIY品保本部品质管理工程师

“一个鸡蛋的暴走”是何慧珠坚持参与了5年的公益活动。2011年,为了让贫困地区的孩子每天都能吃到一个鸡蛋,上海联劝公益基金会正式发起“一个鸡蛋的暴走”活动。立邦在提供官方赞助的同时,积极动员内部员工参与这项有意义的活动,这其中就吸引了何慧珠和其部门同事的关注。起初何慧珠对于在12小时内走完50KM心存胆怯,但看到先前参加“暴走”的同事坚持走完全程,她备受鼓舞。有了“前辈”的活动经验,2015年,她决定挑战“暴走”。

当问及作为新手为何能走完全程时,何慧珠用一句话给了我们答案。—“可能还能再坚持一下。”

回想起当时参赛的心情,何慧珠表示“可能还能再坚持一下”是贯穿全程的鼓劲儿话。一路这么“可能还能坚持”地想着,她和队员们竟也顺利走完了全程。而作为立邦队员参与公益活动,最令她印象深刻的是队伍之间的0界限。“暴走”会分成不同的参赛队伍同时进行,谁能先行到达一个路段,也是一种比拼,一种荣光。但途中,旁边的陌生参赛者看到体力不支的何慧珠也会停下来送上善意的鼓励。看到大家齐心为了公益共同“暴走”,她更加理解“善行者”的角色和这背后传递的暖心力量。公益并不遥远,只差一小步的参与。

Q: 从后勤队长的角度看“一个鸡蛋的暴走”,对活动的感触是否会有不同?

A:“2015年我是作为队员去参加暴走活动的,第二年作为后勤队长再次参与了暴走,主要是为队员们提供后勤支持。这其中也有一个角色的转变,因为有参与经验,我会更加明白队员在途中所需的食物补给。如果你问我参加活动的感触是什么,那可能是发现公益本身有意义,一旦参与,便不愿停歇。你看,我们每一年都关注,历年都参加,这就是我们立邦内部对于公益的态度。”

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公益为工作赋予爱的色彩

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为爱奔波20年的推广者 刘杰
2001年加入立邦
DIY华北公司冀北销售部
通路推广组主管

「工作赋予爱的色彩」是刘杰为自己的公益工作命名的总结小标题。作为冀北区推广组主管,刘杰的日常工作是组织和宣导,如何让更多人了解和参与立邦公益,成为了他工作的大部分。像是希望小学的重涂和走访、为爱上色重走刷新路,都是他历年亲身前往各地参与和组织的各项活动。与我们通常所认为的公益是对外传播善意的观点不同,刘杰认为发展公益对品牌自身也有很大益处,品牌公益在帮助别人的同时也增强了内部的凝聚力。

刘杰分享道,每一场立邦公益活动里,立邦员工们的亲身参与必不可少。他就曾在深圳立邦希望小学,为孩子们准备了一节主题为《我和我的祖国》的美术课。令他感动的是当地的校长会逐页检查课件,尝试以孩童化视角提出更多讨论和思考,为得是确保课程非商业且具备与年龄相当的教学质量。可以看出参与者们都在努力用色彩和爱心,为偏远山区的孩童打造纯粹的美育空间。在那里,自由自在的想法四处发散,孩子们的天真也被妥善收藏。

国际志愿者日|为何立邦公益是会上瘾的终身事业?

Q:当公益成为日常工作的一部分,是否会改变对立邦做公益的看法?

A:“可以说,立邦公益的信念是始终没有改变的。从钟总在十几年前定下「为爱上色」计划和公益期望,我们都在积极参与。从公关部、财务、销售行政、物流、区公司领导、销售同事、TM同事、再到经销商,大家都在积极参与。可能组织活动和出席活动的会是几位代表,但对我而言,看到的是公司的相关部门和同事,经销商团队的紧密协作。在立邦就职已经20年了,非常荣幸参与立邦公益这一环。因为有了立邦公益,不论是员工还是经销商,大家的共同参与让企业更像一个大家庭,过程中也提升了对品牌的归属感和凝聚力。特别是参与立邦公益的经销商们,他们在感受公益之后再回归销售运营时,公益的善心和精神也在引导他们去扮演好一个更有社会责任感的经销商形象。”

公益融于生活的
长远“善行”者

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爱的无名者 万新蓉
2012年加入立邦
现担任立才中心产品研发顾问
资助家访时遇见的女童萌萌(*化名)至今日

早在2013年5月底就接触立邦公益的万新蓉,对公益有着一层关乎时间记忆的情感滤镜。多年来,在儿童节见面是她与孩子们之间的默契。每年的六一儿童节,万新蓉都会和客户及同事一起,为所在辖区的立邦希望小学的小朋友送去书籍、衣物作为礼物。小朋友们的特殊“还礼”是为他们系上红领巾,有时外加一个敬礼。

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2020年,万新蓉及其同事前往甘肃陇南参与希望小学的公益活动时,对一些困难家庭进行了探访。躲在角落里瘦弱的萌萌吸引了万新蓉的关注,在问及萌萌的家庭情况后得知,家庭的坎坷变故让萌萌成了孤儿,如今只得寄养在伯伯家中。除了为其家庭提供一些生活上的补给之外,她发现孩子更需要的是母性的关爱。考虑到短暂的关怀,可能会让孩子患得患失,万新蓉决定为萌萌提供长期的资助。

在万新蓉眼里,自己资助的举动是很小的事情。她想让像萌萌这样的孩子们,感觉到社会上会有人持续不断地为你带来温暖,这个“人”是谁并不重要,关键是让孩子不会丧失对爱的感觉。从分享的细节里,可以发现万新蓉对萌萌的关爱融于四季。在冬天挑选暖衣,夏天挑选裙子。当地校长也会发来萌萌的最新照片,记录立邦公益陪伴孩子健康成长的时光。

Q:您如此热心地参与立邦公益,如何看待立邦作为品牌做公益这件事?

A:“立邦的大环境造就了真正的公益,立邦是很有担当和责任感的品牌。我本人也深有感触,2016年我生病时,钟总亲自打来电话让我不要担心工作上的事情,专心养病。对我来说,真切地感受到立邦的责任心和企业对员工的关怀。好的企业品牌不仅是带领员工和经销商实现正向创收,它同时也会教育和引导内部人员拥有一些好的品质,最终为社会带来正面的积极影响。立邦做公益,是我们品牌对社会的一种回报,也是为了那些孩子们能够拥有彩色童年的善意发声。”

集小爱成大爱
人人皆是公益合伙人

热心公益、传递善意已然成为立邦企业内部的风尚。在各个立邦公益人身上,皆能看到公益带来的善意光芒。西区全体员工更是共同成立了「N公益基金」集小爱成大爱,在日常培养公益意识,吸引着一位又一位新员工的参与。

从「为爱上色」到“一个鸡蛋的暴走”,社区关怀到刷新城市彩绘活动,一路走来,立邦公益合伙人的队伍越来越壮大,我们倍受鼓舞,更加坚信色彩和爱的力量。立邦公益,是一环接一环的接力赛。我们在色彩的道路上远足,留下脚步深浅。立邦也将继续秉持为爱的初心,期待在未来携手更多立邦公益合伙人和志愿者们,传递爱和色彩的力量。

文章来源:立邦         责任编辑:雷达

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