为探索家族企业传承密码，汲取创新发展智慧，9月29日，宁波涂料与涂装行业新生代企业家联谊会组织三十多位新生代企业家与父辈企业家走进方太集团，开展以“传承创新 家业长青”为主题的研学活动。
活动首先走进方太理想城展厅，大家通过沉浸式体验，感受方太的历史沉淀与创新活力，深入了解方太将中华优秀传统文化融入企业管理经营的实践路径，以及其以使命、愿景、核心价值观为驱动的发展模式。
下午，新联会一行在方太传承堂举办家业传承专题授课。首先，宁波涂协新生代企业家联谊会主任、宁波化工原料有限公司总经理徐锋致辞，他表示涂料涂装行业正面临代际交接与产业升级的双重挑战，方太集团作为家族企业传承的标杆，实践经验丰富，对涂料企业家业传承难题具有重要借鉴意义，希望通过本次研学活动为企业家业传承提供参考。
方太家业长青研修院院长范斌以《从方太案例解读民企传承与发展》为题，通过传承的五大问题，讲述从家族传承的智慧到企业管理的哲学，从文化落地的方法到保持初心的坚守，深度剖析方太“带三年、帮三年、看三年”的分阶段放权机制，以及“立使命、定规划、聘导师、勤历练、敢放权”的“传三宝”理论。他强调，传承的本质是“两代人共同的使命”，企业家精神的传递比资产交接更重要。
在交流互动环节上，新生代企业家们结合企业实际，就参访所感、传承中的困惑与迷茫展开深度对话，围绕“二代如何平衡创新与守成”“企业转型中的代际协同” 等议题各抒己见，在思维碰撞中探寻适合自身企业的传承路径。
最后，联谊会特邀顾问、协会副会长兼秘书长吴晓明作总结发言，她表示新联会作为行业新生代力量，肩负着推动传统产业转型升级、实现高质量发展的重任。今天的所见所闻，不仅是一次企业管理与传承的深度学习，更是一次精神与理念的洗礼。她勉励各位新生代企业家以此次研学为新的起点，深入思考企业长远发展战略与接班传承规划，打造更有温度、更有韧性、更可持续发展的现代企业，为宁波涂料与涂装行业的代际传承与繁荣发展注入源源不断的青春动能。
赠送纪念品，感谢方太家业长青研修院传经送宝
本次活动通过沉浸式参访、专题授课与交流互动，企业家们近距离解码方太集团两代人创业式传承的实践路径，为涂料涂装行业代际交接与转型升级注入新思考，为新生代企业家提供了一套兼具精神养分与实践价值的成长方案，不仅是学习企业管理的过程，更是一次明确自身使命、锚定发展方向的“心性觉醒”之旅。未来，宁波涂协将继续搭建更多学习平台，助力青年企业家在代际更迭中勇担使命，推动行业在传承中创新、在创新中长青。
文章来源：宁波市涂料与涂装行业协会
责任编辑：李钟毓
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