8月25日，三棵树（603737）发布公告称，公司推出限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向增发，人数合计307人，限制性股票数量为330万股(占总股本3.3%)，其中首次授予283.63万股，授予价格为29.75元/股。
解锁条件高标准，彰显管理层对未来发展信心。本次股权激励业绩考核目标为以2016年业绩为基数，2017~2019年净利润增长率不低于30%、69%、120%，折算成年复合增长率为30%。其中，考核净利润指标为扣非后归母净利润加上股权激励成本。公司近五年扣非后归母净利润复合增长率14.53%，本次解锁条件不可谓不高，但也彰显管理层对公司未来发展信心。公司过去执行市占率为主、利润为辅的发展战略，广告宣传、技术开发、运输以及工资福利投入较大，导致期间费用率居高不下。但随着生产基地布局完善、新增产能陆续投放，收入规模放量带来费用端摊薄效应将开始显现，今年上半年期间费用率同比下降6个百分点，未来利润端增速修复可期。
激励对象范围广，有助于激发员工积极性。本次激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术人员，合计307人。其中，公司高管获授限制性股票数量占本次授予股票总数比重仅为6.64%，中层管理人员、核心技术人员获授股票比例高达79.30%，剩余14.05%为预留股票。本次股权激励，员工利益与公司绑定，有助于提升员工积极性，确保未来发展战略和经营目标实现；覆盖范围广，有利于公司对人才吸引力以及对核心团队建设。
三棵树表示，此次股票激励计划的推出是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
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