金漆奖

关西HELIOS宣布重组区域建涂业务

在全球工业涂料竞争格局持续演变、技术迭代与运营效率要求日益严苛的背景下,区域市场的战略调整已成为头部企业保持领先身位的关键抓手。

2026年6月26日,中外涂料网注意到,关西涂料欧洲子公司关西HELIOS宣布,将对亚得里亚海地区的建筑涂料业务布局实施战略性重组。此举并非临时性调整,而是集团近年来持续推进的转型计划中的重要一环,折射出企业在成长过程中对组织效能、技术创新与市场响应速度的深层思考与主动驾驭。

关西HELIOS宣布重组区域建涂业务

一、战略动因:增长驱动的格局重塑

回顾过往发展历程,关西HELIOS在建筑涂料领域采取了稳健而积极的扩张策略,通过持续的市场渗透与产能投入,在整个亚得里亚海地区构筑起坚实的市场地位与品牌影响力。

然而,伴随业务版图的不断扩张,生产体系的内在复杂性亦同步累积——多厂区并行运作、技术资源分散、研发与生产之间的协同效率有待进一步释放。在当今涂料行业面临原材料价格波动、环保法规趋严、客户需求日趋个性化与快速化的动态环境中,原先相对分散的布局模式已难以充分支撑集团面向未来的竞争诉求。

基于此,关西HELIOS决定迈出关键性的整合步伐,系统性地协调其区域内建筑涂料在制造、技术研发及创新环节的资源配置。关西HELIOS集团明确提出,将通过设立专门的卓越中心,将分散于各厂区的关键能力加以集中与强化。

关西HELIOS宣布重组区域建涂业务

这一设计旨在缩短创新周期,提升研发投入的产出效率,同时使技术团队能够更加聚焦于核心产品族群的深度开发,从而在确保产品性能领先性的前提下,加快对市场趋势的响应节奏。通过此番调整,关西HELIOS试图将规模优势真正转化为协同优势,为下一阶段的增长奠定更为扎实的组织与运营基础。

二、实施路径:厂区功能的分工与协作

根据重组规划,亚得里亚海地区未来的生产网络将演变为一个功能互补、定位清晰的厂区协同体系,各生产基地将依据自身禀赋承担差异化的战略角色。其中,位于斯洛文尼亚的科利切沃厂区将继续发挥其先进制造基地的核心作用,该厂区不仅具备大规模生产能力,更积淀了深厚的技术专长与综合开发能力,未来将承担高复杂度产品的生产与工艺创新职能。而位于塞尔维亚的上米兰诺瓦茨厂区,则将进一步巩固其作为高效、可扩展生产基地的定位,凭借其成本竞争力和产能弹性,为区域市场拓展与未来增量需求提供有力支撑。

在这一布局调整过程中,目前由克罗地亚萨格勒布Chromos boje i lakovi d.d.厂区承担的生产活动,将按照既定计划分阶段有序转移至斯洛文尼亚与塞尔维亚的现有厂区,萨格勒布厂区的生产活动将逐步停止。值得注意的是,克罗地亚市场本身并未因此而被边缘化,其战略重要性依然得到集团高度认可。未来,关西HELIOS Croatia d.o.o.将作为专门的贸易组织继续深耕当地市场,为客户提供完整的关西HELIOS产品组合,确保市场覆盖与客户服务的连续性不受影响。

过渡将在未来几年内采取分阶段、结构化的推进方式,以确保各环节衔接顺畅、风险可控。关西HELIOS承诺在整个过渡期内维持产品性能与质量的既定标准,并以高度协调的实施路径保障供应稳定性与客户信赖度。

三、转型影响:效能提升与责任担当

通过本次布局重组,关西HELIOS预期将实现多重战略收益。在运营层面,更专注的厂区分工将促使专业知识、工艺流程与资本投入实现更紧密的结合,显著提升规划可靠性与资源配置效率;在抗风险能力方面,互补型的厂区网络有助于分散运营风险,增强生产体系对外部冲击的韧性与可扩展性。与此同时,集团能够将释放出的资源更有针对性地投入到核心技术攻关与长期增长优先事项中,为2027年前实现9亿欧元销售目标的稳步迈进提供有力支撑。

对于这一转型过程中受到直接影响的员工群体,尤其是克罗地亚的同事们,关西HELIOS明确表达了高度的责任感与人文关怀。公司充分认识到组织变革给员工带来的不确定性,并承诺以负责任、审慎且透明的方式管理整个过渡期。据悉,员工已在早期阶段得到正式通知,以便尽早获取充分信息并做好相应准备。所有相关措施将在完全遵守所在国法律法规的前提下实施,并与直接受影响的员工开展个别化沟通与协商,力求在业务目标与员工权益之间寻求审慎平衡。

关西HELIOS宣布重组区域建涂业务

关西HELIOS集团总裁兼首席执行官Bastian Krauss对此评价道:“这一步是我们在建筑涂料领域增长的自然演变。通过更紧密地协调我们的研发、生产和技术能力,我们正在加强长期成功的基础。这使我们能够提高质量,加速创新,并以更高的可靠性为客户服务。”

纵观此次重组,关西HELIOS所展现的并非简单的产能搬迁或成本优化,而是一家全球化工业涂料企业在成长十字路口对组织效能与战略聚焦的深度反思。在增量扩张与存量整合之间,其选择了一条通过能力集中与分工协同来驱动内生增长的道路,这既是对过往分散布局的理性修正,也是对未来竞争形态的前瞻布局。而对员工权益的明确关切与透明沟通,则为这场硬核的战略调整增添了难得的人本温度。

文章来源:中外涂料网

责任编辑: 路遥

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