金漆奖

吉人智漆邯郸经销商柴继革

    燕赵古都邯郸,历史文化源远流长,改革开放以来也取得了长足的发展。作为北方市场的发展重点,吉人不断加大在邯郸的渠道建设力度,在此期间涌现出一批优秀的经销商,他们努力开拓市场,取得了不凡的业绩,柴继革就是这样的一个典型。

吉人智漆邯郸经销商柴继革

    柴继革自2002年起加盟吉人,利用他的固有网络成立吉人漆邯郸销售队伍,现有二级分销商50多家,年销量吉人漆300万。今年受整个行业大环境影响,柴继革的销量在上半年一直处于下滑状态,在了解到上述情况之后,公司制定了专门政策,加之对产品质量的严格把控,他重拾信心。他开始加强经销商管理与服务,对从分销商、零售商再到消费者的逐级分销实行创新管理,逐步建立了成熟、稳定、可控的营销网络。改变策略后立竿见影,销量稳步上升,柴继革在七到八月份实现销售80万,创下了历史新高。从他取得的成绩中,我们可以总结出以下经验:

    逐步建立分销联合体,固化下游网络。

    邯郸市场原来的吉人漆产品系列驳杂,价格体系混乱,分销商忠诚度偏低,很难形成对分销网络的有效控制。面对这种情况,柴继革选择最有潜力的分销商形成战略联盟,签订联销协议,固定其终端客户,保证每个分销商只对固定下来的终端客户负责;同时为分销客户提供细致、深入的专业服务,保证其稳定长期的获利。

    强化分销管理,提升渠道竞争力。

    以前的分销管理在成本和人员结构上不能很好地把控,出现过呆账坏账的状况。柴总强化管理,具体从以下方面入手:同分销商形成战略同盟,实行区域独营;规范销售渠道,控制产品流速、流向和流量;统一分销价格,降低销售重心;深入现场,提高回访的数量和质量;提高乡镇级覆盖力,扫除销售渠道盲点;研究竞品,寻找市场机会。凭借这些措施,邯郸的分销网络从粗放走向了精细,取得了显著成效。

    “七定八步”,强化业务人员管理。

    柴总加强对业务人员实行“七定八步”管理。七定:定人,每个核心区域的业务人员相对稳定;定域,每个销售人员的销售区域相对稳定;定线,每个销售人员的工作线路相对稳定;定点,每个销售人员的分销商相对稳定;定期,每个分销商的访问频率相对稳定;定时,每个分销商的拜访时间相对稳定;定标准,每个分销商的拜访标准相对统一。八步骤:出发准备;检查促销用具;统计进销存;及时发货;陈列理货,检查分销商仓库;填制拜访卡;建议销售订单;返回交单。通过“七定八步”的规范管理,使业务人员的效率大大提升,分销商、零售商的积极性也日益提高,掌控终端的目的得以实现。

    柴继革通过一系列的措施扭转了市场颓势,这也是许多吉人智漆的优秀经销逆势而上、主动求变的缩影。如今在成功开发邢台市场扭亏为盈后,柴总又带领他的销售团队乘风破浪,积极向衡水市场进军,向着吉人智漆年销量五百万的目标迈进!


责任编辑:李德胜

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