第十二届金漆奖榜单

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

“积极阳光正能量,说到做到打胜仗”

伴随着响彻云霄的口号声,东方雨虹民建集团常青藤第七期新员工培训如期进行。受疫情影响,本次培训依旧采取线上授课的方式。第七期新员工通过线上集结、通过视频相识开启了为期五天的培训之旅。

虽是线上培训,但是公司为大家精心准备了系统的理论知识学习,从公司文化制度到产品知识讲解,每一位授课老师都是来自公司各领域的资深讲师,全方位的帮助每一位员工了解、融入雨虹的大家庭。

总裁零距离

民建集团总裁张志萍为第七期员工开启了难忘的第一堂课。

张志萍总裁首先对新员工的加入表示了欢迎,并用生动形象的语言诠释了基本法的深刻寓意,告诉我们打好基本功是身为民建人的第一堂课。

“善于学习,乐于分享,人人身边尽师长”。自民建集团实行导师制度以来,每一位导师将自己的知识和经验倾囊相授。尊师重道、互为导师,才能使雨虹的师恩薪火相传。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

#01

公司文化和发展史

人力行政总监方培权为大家讲述了东方雨虹的发展史,让我们了解到雨虹是如何从创立初期一步一个脚印,到如今成为行业领先者的辉煌历史。同时让每一位同学都深刻了解了厚重的企业文化,身为雨虹员工的自豪感油然而生。

通过这场培训,打开了我对防水行业和建材市场的认知,使我清楚的认识到身为雨虹人的责任和担当,对自己日后的职业规划也更加清晰明了。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

#02

制度讲解和产品知识课程

上午的时光匆匆而过,下午我们迎来了新的培训课程。

行政审计流程

民建集团综合管理部经理罗春珍女士,为大家讲解了公司的行政、审计和财务流程。通过一系列的学习,我意识到雨虹是一个有责任有温度的企业。在日后的工作中要发挥敢为人先的精神,做到严于律己,敢做敢当。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

产品知识讲解

本次培训由产品老师现场直播授课,大家可以随时与老师交流沟通。通过各位产品老师全面仔细的讲解和对施工要点的剖析,让我们更加清楚了解产品特点、执行标准和施工要点,为我们开展工作提供有力的专业支撑。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

虽说是线上学习,但是大家的热情不减,每个人都认真听讲,积极做笔记,时刻保持归零的心态,战胜自己。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

#03

自我管理,自我学习

学习《西点军校经典法则》我们知道了什么是责任,荣誉,服从和团队,军队所具备的钢铁般的意识在职场中也要贯彻下去。无论什么时候团队的力量一定大于个人,一个目标,一群人,心往一处想,劲往一处使,才会无往不胜。团队里需要优秀的领导者,坚定执行的服从者,这样的团队一定可以创造奇迹。

第七期常青藤新员工培训|老师好!雨虹好!我们好!

司歌录制是我最喜欢的一个环节,让我切身体会到了团队的智慧和力量。每个人团结起来一起参与、创意了我们司歌视频的录制。在这其中我们有坚持,有领悟,有创新,有思考,我们将团队力量发挥到最大化。

常青藤第七期新员工培训让我们切身融入了雨虹大家庭,作为雨虹人,我们感受到自豪,我们感受到骄傲,因为我们的公司有着光辉的前程,我们员工拥有最大的舞台。感谢传授我们知识的老师!感谢工作中孜孜不倦的导师!感谢我们的雨虹大家庭!我们会继续拼搏奋斗开拓创新,要在中华大地上,在世界舞台上写下我们的名字:东方雨虹。

心得感受

01

参加了常青藤第七期新员工培训让我们更了解雨虹大家庭,也更领悟了雨虹的三大统一:统一思想,统一行动,统一目标。让我们为了共同的目标去努力奋斗,乘风破浪,不畏前行。

——一班四组李伟

02

正能量满满!加入雨虹两个月多来,个人成长了非常非常多,平时都会随时沟通市场状况,讨论如何去执行动作,让想法跟上整个市场的脚步,甚至思考如何去超越,做出一些创新的想法,使自已对市场的思想越来越正确,对市场的方向敏锐度逐渐提高。

——一班二组张爽

03

感谢公司给了我平台发展,导师和常青藤课堂的诸多老师给予的教导,让我一点点的学专业知识,学公司企业文化,学工作经验.让我在学习和成长的过程中有了方向.值此教师佳节到来之际,祝愿公司能够越来越好,步步飞虹。

——二班六组田双午

04

在这短短的5天培训生活中,从不曾谋面的队友,到亲密无间的家人,从3公里跑步的互相加油,到基本法背诵的相互鼓励,我们不知不觉中在践行着西点军校的基本法则。5天的培训时光是我们在雨虹的起点,未来的我们必将迎风破浪,逢山开路,遇水搭桥,在雨虹实现我们所想要的价值。

——二班八组张嘉玉

 

文章来源:雨虹防水          责任编辑:毛新寰

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