深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作推进会在传化集团召开

党的十八大以来，习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位、发挥产业工人作用等，提出了一系列新思想新论断新要求。

今年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，立足新发展阶段，推进产业工人队伍建设改革意义重大、影响深远。7月19-20日，深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作现场推进会暨非公企业产业工人队伍建设改革试点工作动员部署会在传化集团召开，会议深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革工作的重要指示精神，交流推广试点单位经验和做法，推动浙江省产业工人队伍建设改革在新起点上实现新突破。

浙江省委副书记、省产业工人队伍建设改革协调小组组长黄建发出席会议并发表讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席、省协调小组副组长史济锡主持会议并作总结讲话，省政府副省长、省协调小组副组长王文序作动员部署讲话。

浙江省第九届、十届政协副主席、传化集团董事长徐冠巨，省总工会党组书记、副主席、省协调小组办公室主任张才方，杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉，省委办公厅副主任朱瑞忠，省政府副秘书长徐晓光等领导出席会议。

佟桂莉在致辞中总结了杭州在深化产业工人队伍建设改革工作方面的三大特点：构建大联动格局，营造共认同氛围和推进试点性引领。

她表示，杭州将努力把非公企业产业工人队伍建设改革打造成为浙江样板、全国示范，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，开创杭州产业工人队伍建设改革工作新局面，为全省高质量发展建设共同富裕示范区作出杭州应有的贡献。

会议现场，王文序作深化非公企业产业工人队伍建设改革试点工作动员部署。王文序从明确目标，强化顶层设计；突出重点，抓好关键任务；有序推进，确保取得实效和强化统筹，形成推进合力四个方面，提出了具体要求。

她强调，全省上下要充分认识做好非公企业产业工人队伍建设改革工作的重要意义，认真贯彻全国协调小组的部署要求，全面落实袁家军书记、郑栅洁省长的重要批示精神，切实把试点抓紧、抓实、抓出成效，加快建成一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为我省高水平建设“重要窗口”，高质量发展建设共同富裕示范区，高标准争创社会主义现代化先行省，提供强有力的人才支撑。

黄建发在会上强调，要以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引，进一步增强产业工人队伍建设改革的政治自觉，以非公企业产业工人队伍建设改革全国试点为总抓手，以不断提升干部“八个力”为着力点，强弱项、补短板，团结引领广大产业工人在新的赶考之路上勇担新使命、建功新时代。

黄建发指出，2017年以来，我省在落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施方面做了大量工作，产业工人队伍建设改革工作取得阶段性成效。但仍需进一步提升产业工人队伍建设水平，更好适应争创社会主义现代化先行省和高质量发展建设共同富裕示范区的要求。各地各单位要突出问题导向，尽快补齐短板，推进产业工人队伍建设改革不断向基层延伸、向纵深发展。

黄建发强调，各级党委、政府要切实加强组织领导，强化责任分工，加强监督考核，扩大组织和工作覆盖，把中小非公企业技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织和群团组织中来，充分发挥他们的示范带动作用。工会要勇于扛起责任，善于用好资源，以普惠性、常态性、精准性服务解决工人特别是困难职工的后顾之忧，提升工人的改革获得感。要充分调动非公企业改革积极性，发挥企业在改革中的主体作用，画好企业发展和职工成长“同心圆”，鼓励工人在为企业发展作贡献中成长成才。要坚持一切为了产业工人、一切依靠产业工人，帮助工人获得更多发展机遇，更公平地共享发展成果，引导工人跟上时代步伐，努力形成广大工人心往一处想、劲往一处使的生动局面。

在总结发言中，史济锡要求全省各级各相关部门认真学习领会、贯彻落实本次会议精神，并强调，要持续提高认识，统一思想，不断增强做好产改工作和试点工作的使命感和责任感；持续抓住关键，突出重点，着力破解产改和非公企业产改的难点重点；持续强化使命，落实责任，切实保障产改和非公企业产改试点工作各项任务落地落实；持续强化宣传引导，努力营造产改和非公产改的良好氛围。

广大产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。浙江省委、省政府高度重视新时代浙江产业工人队伍建设改革工作，主要领导多次就抓好新时代浙江产业工人队伍建设改革工作作出指示批示。浙江作为民营经济大省，产业工人队伍建设改革试点工作扎实启动、有序推进，取得了阶段性成果，涌现出一批好做法、好经验。

与会人员实地考察了传化集团有限公司和浙江吉利控股集团有限公司，宁波市、杭州市萧山区、传化集团有限公司、浙江吉利控股集团有限公司等4家试点单位和省人社厅作会议交流发言，10家单位作书面交流。

省委副书记黄建发参观传化集团，与传化集团董事长徐冠巨进行交流

与会人员实地考察传化企业展馆

传化作为一家在改革开放政策春风下成长起来的民营企业，在企业发展的35年中，始终坚定不移地沿着习近平总书记的批示精神，持续深化构建和谐劳动关系，重视员工队伍建设，形成了企业与员工之间的利益共同体、事业共同体基础上的命运共同体。

传化集团工会主席羊志坚在交流发言中总结了传化产改工作的四个坚持：坚持党建思想引领，强凝心聚力；坚持主体作用发挥，强员工技能；坚持共创共建共享，强服务保障；坚持党经融合机制，强组织保证。并表示传化将认真落实非公企业产业工人队伍建设改革试点工作，积极夯实员工队伍基础底座，全面提升传化产业工人队伍建设。

他还分享了产改工作三点体会：产改工作不仅是国家要求，更是企业所需，是企业转型升级高质量发展的必然选择；产改工作既是企业所需更是员工自身需要，是员工提升职业竞争力的重要途径，奋斗成就幸福；通过产改系列工作让员工切实感受到组织对他们的关心关爱，提升员工自驱力，让员工发自内心地把企业发展责任扛在肩上，企业才能健康可持续发展。

推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作协调小组全体成员及成员单位，相关单位分管负责人，各市产业工人队伍建设改革工作协调小组负责人，深化非公企业产业工人队伍建设改革试点单位有关负责人等参加会议。