第十三届金漆奖

PPG被公认为“残疾人包容的最佳工作场所”

7月20日,PPG宣布在2022年残疾平等指数® 中获得100分的最高评估分数后,它被公认为“残疾人包容性最佳工作场所”。

该指数由Disability:IN 和美国残疾人协会 (AAPD) 于2015年推出,被公认为世界上针对财富1000强企业最强大的残疾包容基准和报告工具。它评估公司在文化和领导力、企业范围内的准入、就业实践、社区参与、供应商多样性和非美国业务方面的表现。得分80分或更高的公司被公认为“残疾人包容的最佳工作场所”。

PPG首席人力资源官Kevin Walling表示:“这一成就反映了努力工作、充满激情的团队致力于使PPG成为一个适合所有人工作的好地方。我对这一认可感到非常自豪,我知道这只是我们朝着为所有员工及其独特能力创造一种支持性、包容性文化迈出的最新一步。”

“残疾包容是企业文化中一个快速扩展的方面,很高兴与2022年残疾平等指数的415家公司合作,”Disability:IN 总裁兼首席执行官Jill Houghton表示。“这些得分最高的公司不仅在残疾包容方面表现出色,而且许多公司还采取了开创性的措施,将残疾议程从适应转变为包容,最终实现真正的归属感。”

2020年,PPG建立了能力优先网络,作为八个全球员工资源网络 (ERN) 之一。ERN是PPG多样性、公平性和包容性(DE&I)战略的基石,因为它们创造了联系和理解的途径,并为所有员工提供了一个成为盟友的机会。截至2022年6月,能力优先网络拥有500多名会员,会员人数每月都在增长。

能力优先网络过去一年的活动亮点包括:

举办三场专注于心理健康、自杀意识和神经多样性的全球虚拟活动;在宾夕法尼亚州西部盲童学校绘制壁画,作为PPG多彩社区®项目的一部分;与非营利组织合作,为有兴趣学习和练习手语的PPG员工举办虚拟活动;

与残疾人士建立战略伙伴关系,为具有特殊能力的员工建立职业道路和机会;为患有自闭症谱系障碍的客户创建和推广感官友好的调色板;与其他PPG ERN合作,以宣传PTSD意识日、世界心理健康日和国际残疾人日。

Walling说:“过去一年,我们数千名员工通过我们的ERN建立了联系,并就我们如何发挥影响进行了有意义的讨论。我相信,我们的团队将继续支持残疾人,为具有特殊能力的员工提供充分发挥潜力的机会。”

PPG还因其DE&I努力获得了人权运动基金会的认可(在公司平等指数上获得100%的评级);还入围了福布斯美国最佳大雇主、最佳女性工作场所和最佳女性雇主名单。

文章来源:PPG         责任编辑:雷达

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