建设涂料强省，引领高质发展——广东省涂料行业协会第八届理事会工作报告

7月29日下午，广东省涂料行业协会第九届第一次会员代表大会上，广东省涂料行业协会会长陈冰作《广东省涂料行业协会第八届理事会工作报告》。

以下为全文内容：

近年来，中国涂料行业快速发展。从2011年起，跃居全球涂料生产第一大国。在世界范围内，有着“世界涂料看中国”的美誉。为更好推动广东涂料行业发展，1989年，广东省涂料涂料协会应运而生。合众之势，并肩同行，搭建政府与会员之间的桥梁纽带，为行业发展尽心尽责。

经过协会几代领导班子的规划努力，广东省成为中国民营涂料最为活跃的区域，涂料总产量产值在全国稳居第一，取得了“中国涂料看广东”的发展成绩。

2017年5月，协会选举诞生第八届理事会。自此，协会带着近500家会员企业的重托，肩负着引领广东涂料绿色、高质量的发展大计，朝着最具影响力的行业组织的目标出发。

面对着百年未有之大变局，涂料行业也面临着结构性调整。第八届理事任重道远，更需策马扬鞭。找准协会的“新定位”和“新目标”，是第八届理事会领导班子的工作重点：凡是成为或决定未来趋势的事情，就是协会工作重点；凡是能解决当前突出行业发展矛盾的事情，就是协会工作重点；凡是会员企业最关注的事情，就是协会工作重点。

四年来，第八届理事会用经营的思路加强协会内部建设，为广东乃至中国涂料产业链提供全程市场化服务；用负责任的工作态度去开展行业服务工作，推动行业高质量发展。大大提升协会秘书处工作人员的服务能力，并取得了一定的成绩。在各级政府部门的关心下，在广大会员企业的支持下，广东省涂料行业协会第八届理事会全面完成“十三五”规划既定的各项任务和第八届理事会的重点工作计划。

第一部分：广东省涂料行业进入高质量发展新时代

从2017年开始，广东涂料行业积极面对经济发展新常态，高度重视国家供给侧改革政策下产生的市场供需新矛盾，在行业内筑起以环保促转型，以绿色谋发展的行业共识。

过去的四年，广东省涂料行业用实际行动践行“创新、协调、绿色、开放、共享发展理念”，积极推进产业转型升级，推动涂料全产业链高质量发展共同体建设，使广东省涂料行业在新常态稳中向好的阶段性发展逐步进入高质量发展的新时代。

一、行业发展成果显著

1、经济总量稳步增长

国家统计局统计数据显示，到2017年广东省涂料总产量达到409.4万吨，已经达到了“十三五”的总体规划目标。2019年，全省涂料总产量持续增长，已经达到475.74万吨。2020年，广东省涂料行业并没有因为新冠疫情而出现大幅下滑，总体上与2019年持平发展。

“十三五”期间，广东省涂料行业经济总量保持稳步增长，产量、产值增长幅度远远超过全国行业平均水平。从“十二五”末的2015年至“十三五”末的2020年，广东省涂料总产量从323.56万吨增至483.46万吨，五年整体增长达到49.41%；“十三五”期间，广东省涂料行业平均年增长率达到8.36%，除了产销量的高速增长，更可喜的是，正是在“十三五”期间，行业进入了高质量发展轨道。

2、行业集中度整合提高

过去四年，广东省涂料行业集中度进一步提高，行业代表性企业发展战略进一步全局化、运营管理更加现代化。至2020年底，广东省内共拥有超过2000家涂料及上游原材料生产企业，其中年产值 20 亿以上企业超过10家，10亿以上企业超过20家， 5 亿以上企业超过40 家，规模以上企业数量近300家，保持全国涂料生产大省的行业规模。

3、研发创新明显提高

到2020年止，“十三五”期间，广东涂料研发经费投入已经突破20亿元，从事涂料科研人数已突破2万，会员持有授权发明专利达到2899项，申请中的专利数量达到3859项，实用新型专利达到3445项，创新发展新动能不断增强。

此外，广东还拥有国家高新技术企业超过242家，院士工作站及国家级实验室超过10家，2020年行业高新产品达到363个，32家企业获得广东省企业技术中心荣誉，46家企业获得广东省工程研究中心荣誉，全国涂料行业29家博士后工作站，广东占了10家。在涂料创新的多个领域，广东涂料都起到了引领带跑作用。

4、绿色发展形成主流

中央各部委和省各机构相继发文，要求在涂料的质量标准制定中，应该加入大气环境保护要求的项目和指标，同时明确对工业涂装企业使用“低挥发性有机物含量的涂料”。对于已经具有成熟产品和工艺的木器家具行业，鼓励采用水性涂料。

广东涂料以绿色涂装为导向，科学合理推进绿色涂料产品和绿色涂装一体化发展。净味底vos涂料、UV光固化涂料、水性UV涂料、水性工业涂料和粉末涂料、贝壳粉无机环保涂料和多彩仿石涂料等环境友好型绿色涂料取得了较好的发展。

5、产业布局相对完善

至2020年底，广东省共有各类化工园区54个，总体呈现“数量多、基础弱”的特点，基础较好的化工园区主要集中在广州、东莞、顺德、中山、江门等地区，广东省高性能树脂和涂料企业基本都进入了化工园区。全省通过打造特色优势明显的区域产业集群，有利于促进产业及关联企业的集聚发展，成功地使产业链向上下游延伸。

认真贯彻落实《广东省城镇人口密集区危险化学品企业搬迁改造实施方案》，2020年底，已基本完成中小型企业和存在重大风险隐患的大型企业的搬迁改造工作。积极引导鼓励企业入园发展，特别是对“中国涂料之乡”——顺德区域的传统涂料产业集群的整体规划，要从产品结构调整为方向，重新规划了“中国绿色涂料之乡”的产业集群和绿色发展的定位，打造出“绿色涂料之都”的新产业特色优势。促进产业及关联企业的集聚发展，打造成了特色优势明显的大区域、大产业、大集群。

6、智能制造初步呈现

过去几年，广东省涂料行业引入创新思维，采用现代先进电子信息技术，大力推动智能制造、清洁生产逐步提升绿色可持续现代化发展制造能力。涂料生产设备的自动化率程度不断得到提高，不同的工艺自动喷涂技术设备与绿色涂料协同发展。信息化管理推动企业对生产、经营过程实施全方位精细化管理，不断优化工艺技术指标，强化技术攻关，推广应用新技术、新工艺、新材料和新装备，稳步提升原料转化率，降低能源消耗和污染物的排放，取得了良好的经济和社会效益。

广东省涂料行业取得了了绿色化、自动化、集约化的行业转型升级发展成果，全行业智能制造发展方式初步呈现，正努力走向以构建数字化企业为标准的高质量发展新高度。

第二部分：党建引领行业服务创新发展

做行业服务员，是第八届理事会以来对协会的工作性质的新定位。秘书处是理事会的常设机构，全体工作人员在日常工作中坚守“行业服务员”的岗位职责，用服务员的心态，做好行业服务，认真贯彻党建引领行业创新发展的指导思想，在开展“服务政府、服务行业、服务会员”的行业服务工作上不断总结和创新，取得了让政府信任、让行业认可、让会员暖心的工作成绩。

2020年，协会被广东省全省性社会组织评估委员会评为“5A级社会组织”，5A级社会组织是社会组织评估中最高级别的评估等级。获得这一荣誉称号，充分体现了协会经过近30年的发展建设，在依法办会、党建工作、内部治理、工作绩效、社会评价等五大行业服务核心工作中取得的成绩，得到了政府、行业和会员企业的高度认可。

1、开展党建工作助力爱心扶贫

2011年2月，中共广东省涂料行业协会支部成立，并确定了以“加强协会党建工作 引领行业创新发展”为目标。

第八届理事会，在做好行业服务的同时，将党建工作提到战略高度，并重点致力于推动行业公益事业的建设。2018年，中共广东省涂料行业协会支部联合爱心企业成立广东省涂料行业公益爱心联盟。

四年来，助力龙川县佳派小学翻新、参与支援“三区三州”新疆喀什脱贫攻坚项目、广西梧州木双中学“希望工程”助学活动、倡议爱心企业抗击新型冠状病毒疫情、助力新疆喀什莎车县西湖镇21村项目等，得到了政府和行业的高度评价。

2、开展走访调研 助力政府决策

四年来，第八届理事会时刻关注国家化工入园、安全生产、环保、科技创新等最新政策，做到政策上传下达。通过实地走访、《南方涂饰》杂志、微信公众号、网站等多种形式，尤其是通过VOCs治理专题会、科技创新指南，做到政策宣贯，为会员企业高质量发展，提供依据和参考。

同时，协会协助省工信厅做好“水性涂料发展情况调研”、协助省环保厅做好“广东省涂料行业环保治理调研”、协助政府做好“广东省涂料行业复工复产情况调研”，并以调研报告形式，为政府制定政策提供建议。

2020年，协会协助广东省工信厅调研编写《广东省培育先进材料集群行动计划》，并重点推动“质量兴业”系列活动，推动产业结构性变革。

四年来，秘书处工作人员累计开展行业走访调研达到837次，为政府提供相关调研提案近10项。

3、组织行业会议 提振行业信心

四年来，第八届理事会形成了常态化的常务副会长工作会议、副会长会议、理事会会议、会员代表大会、专家委员会工作会议外，还有针对性策划召开“广东涂料发展大会”、“广东绿色工业涂料涂装大会”、“广东省涂料行业智能制造思享会”、“广东省涂料行业供应链座谈会”、“广东省涂料行业危化品运输交流会”等。

通过会议，会员企业更加清晰行业发展的趋势。通过深度交流，各企业间形成上下游、同业之间的良性互动。积极打造“好涂料 广东造”的集体形象，赋予共同守护广东涂料品牌使命。

4、制定团体标准 规范行业发展

2016年6月29日，广东省涂料行业成立了“广东省涂料行业标准联盟”，制定了《广东省涂料行业标准联盟章程》及工作制度。2017年注册了行业团体标准的发布组织，并制定了《广东省涂料行业团体标准管理办法》和《广东省涂料行业团体标准制、修订工作细则》及《广东省涂料行业团体标准制、修订程序》等标准化活动法规，详细规定了团体标准的立项、编制的几个阶段、编写、日常管理和复审的工作程序（已在全国团体标准信息平台公示）。同时，在2018年3月24日获得成为“全国第二批团体标准试点单位”。在这期间总共创新性地编制了11项涂料行业的团体标准（其中修订1项已发布实施的标准）

2020年，新冠病毒疫情爆发期间，为更好地做好防疫抗疫工作，广东省涂料行业协会编制出我国涂料行业首个《抗菌、抗病毒涂料》涂料产品标准（团体标准）。这个标准的制定和实施，为抗菌、抗病毒涂料产品提供了有力的技术支持，填补了我国抗病毒涂料技术标准的空白。其发布实施有利于提高抗菌、抗病毒涂料产品的质量，促进抗菌、抗病毒涂料产品的发展，为全社会抗疫、防疫工作作出了行业贡献。

5、加强分会管理搭建产业平台

当前，涂料行业的业态发生了很大的变化。细分管理、精益化服务成为趋势。

为了更好地服务工业涂料企业的发展，2018年5月，工业涂料分会正式成立。自此，工业涂料成为广东涂料新的增长引擎，为广东涂料强省的目标注入新的动力；

为了更好地促进涂料涂装一体化，2018年12月，涂装分会正式成立。涂装分会致力于推动涂料产品、涂装工艺、涂装设备、环保治理于一体的综合解决方案；
为推动我省涂料行业可持续高质量发展，推动经销商向服务商转型，2019年10月，经销商分会正式成立，架起了涂料生产企业和涂料终端消费的桥梁。

四年来，协会还搭建智能制造联盟、石墨烯产业联盟、科技创新服务中心、危化品物流平台、绿色家具产业联盟等平台，并主导策划系列活动，为产业发展提供交流合作的窗口。

6、开展行业培训 助力人才提升

四年来，协会致力于打造学习型行业组织，大力持续开展企业职业技能提升行动，提高培训针对性、实效性，把职业技能培训作为提高企业产业升级和技术进步，保持就业稳定的关键举措。

四年来，先后举办：化工企业管理人员能力提升培训班、注册安全工程师（中级）考前辅导班、危险废物管理和处理处置技术培训班、以及系列惠企培训，并与行动教育达成战略合作，帮助企业建系统、战略选择、找准拳头产品、打造高绩效团队、大客户战略。

2020年12月28日，广东省涂料行业协会与顺德职业技术学院、国家涂料产品质量监督检验中心（广东）、顺德涂料商会联合多家涂料行业领军企业成立广东涂料产业学院，全面推动广东涂料行业人才培养质量，促进产业现有人员技术技能水平提升，深化涂料行业产教融合。

第三部分 用高质量发展观正视发展中问题

世界上任何事物的发展都遵循自然规律，每一个发展阶段都是不断解决一个一个问题的过程，在发展中解决问题，在解决问题中求发展。广东省涂料行业在“十三五”期间，全面完成了各项发展规划任务，并进入了高质量发展新时代的初期水平。在取得好的发展成绩面前，我们要用高质量发展观正视发展中存在的问题，争取在新的工作规划中找到解决问题的途径和方法，为广东省涂涂料行业可持续高质量发展贡献更大的力量。

1、产品同质化较明显

“十三五”期间，广东省涂料总产量在稳步提升。同时，也需要看到，过去五年，广东涂料行业的主营业务收入在持续下滑。这说明，其中一个重要原因，是涂料产品同质化严重，低价竞争较为明显。未来，涂料行业的创新能力，产品议价能力均有待提升。

过去五年，行业结构性产能过剩的情况没有得到根本性改变，通用产品同质化与过剩、高端产品缺乏，供需矛盾家剧等问题仍然突出。迫切需要行业进一步加快产品转型与升级，向高固含、高性能、高价值为核心竞争力的高品质绿色化涂料方向发展。

2、建筑涂料优势下滑

回顾2000年到2015年这个时间段，以家装渠道为主的建筑涂料销售年代，广东省建筑涂料出现井喷式的增长，最根本的原因是家装渠道的渠道建设。在渠道模式、渠道开发、店面建设、渠道扁平与下沉这四个方面，在当时整个涂料行业中，广东省建筑涂料企业创新最多、品牌最多、建树最大和影响最广。然而，随着建筑涂料的供需方式发生了重要转变，地产工程集采加快了建筑涂料市场的品牌高度集中，广东本土建筑涂料品牌有能力适应这种地产集采供需方式的品牌非常有限因此造成广东建筑涂料大省的优势下滑，而地产集采就是造成下滑的一个重要原因。

过去5年，广东建筑涂料在传统的终端零售市场的品牌阵地出现了区域“沦陷”的现象。过去的三、四线城市及乡镇建材市场上，广东建筑涂料品牌占据60%以上，是一片百花齐放的景象。然而，当一些外资大品牌和外省突起的强势品牌对终端渠道采用扁平化战略，以大品牌、低价格进行高压冲击下，使广东建筑涂料品牌在终端批发零售的家装渠道优势也荡然无存。

3、专业技能人才不足

近年来，广东省涂料行业一直保持着高速增长的势头。但高速增长的背后，无法掩藏困扰企业多年的专业人才不足的问题。当前，人才问题是制约未来广东涂料发展的一大瓶颈。

从高端研发人员储备来看，由于缺乏省级行业研发平台，目前广东省具有高职职称、高学历的研发人员还偏少。尤其是在工业涂料领域，高层次的研发人员供应不足，各种新型人才缺乏。随着产业转型升级的需要，水性工业涂料工程师和水性涂料应用技术人员出现严重紧缺现象。

从行业专业技能型人才储备，也出现职业结构不合理、区域分布不均的情况。涂料产业的转型升级，对企业的专业技能人员要求越来越专业化，行业在自动化管理、信息化管理、智能化管理、精益化管理等领域出现专业人才供需不平衡。

当前年轻从业人员对于化工涂料行业，有一定的抵触，随着老一辈的涂料生产工因年龄和家庭原因，慢慢退出岗位后，在涂料行业最基层的生产岗位和喷涂服务岗位都出现了一线工人断层的危机。尤其是对于粤东、西、北园区的化工企业，更是出现“招人难留人难”的情况。

4、行业盈利能力降低

“十三五”期间，企业经营成本在急剧上升。推动制造业成本上升的主因包括原材料成本高、营销成本提升、管理费用增加、安全环保投入加大、企业薪资上浮及汇率升高，而化工入园政策下土地成本增加、企业融资难、融资贵的状况则加剧了这一现象。

过去五年，行业盈利能力在降低，使一些同质化，大流通产品领域的利润空间只有不到5%，纯利润点甚至降到只有3% ，会进一步影响企业的投资信心，尤其是使中小企业举步维艰，行业洗牌加剧。行业盈利能力下降，也进一步影响到行业的可持续发展。

5、现代化管理能力弱

过去几年，广东省涂料行业头部企业，在加强企业战略管理、推进企业信息化建设、加强风险管理、提高配置资源的能力等方面，有一定加强。但相对外资企业、国内上市公司等优秀企业，还存在一定的差距。对于中小企业来说，现代化管理能力、管理意识，都亟待加强。

涂料行业是一个相对传统的制造业，随着行业的自动化、信息化、智能化水平的不断提高，涂料行业逐步走向现代化制造工业，企业的管理能力要适应行业转型升级的需求，要用现代化系统管理能力来管理涂料企业，迈进现代化制造业新征程。

6、协会发展能力有待提高

（1）队伍建设能力：广东省涂料行业协会秘书处，在第八届理事会的领导下，协会各方面工作取得了创新性的发展，秘书处队伍建设能力也逐步向专职、专业发展，但专职工作人员对未来工作发展的思考深度不够、独立担当能力不足和专业知识学习能力不强，都是协会秘书处团队建设要加强改善的突出问题。要通过不段提供高有效工作法，达到工作效益最大化，在工作中找差距、补短板，不断深化专业知识的学习和提升自身的综合竞争能力。

（2）行业研究能力：研究行业的发展，熟识行业的情况，是行业协会存在的必然性。协会在开展行业发展研究方面，工作质量有待提升，行业协会对行业的发展规律、发展规划、发展治理等等都需要建立在数据分析的基础上，提出数字化管理发展战略。然而，数据库建立是第八届理事会提出的重点工作规划，协会在这个工作上没有坚持做，没有往深里做。

(3)行业服务能力：行业服务能力是协会基本能力，也是一个综合性的系统工作，只要牢记“我是行业服务员”，就能看清工作价值，找到工作热情。行业服务能力的提升，要不断自我总结和学习优秀同行，行业服务能力的提升，需要敢于创新，只要心里时时装着会员企业，想方设法的帮助企业，积极做好政府行业管理的好助手。

(4) 经营管理能力;行业协会是虽然是一个非盈利机构，但行业协会需要提升行业服务能力、行业研究能力、队伍建设能力等都需要自身有足够的“造血功能”，来保持协会的可持续健康发展。要提升协会的造血功能，就需要协会建立行业服务管理体系和协会运营管理体系，这两大体系能力就构成了协会的发展能力。只有协会的发展能力不断得到提高，协会才能在“一业多会”的社会组织形态下有更强的话语权，才能够保持服务政府、服务行业、服务会员的持续性。
时光从不怀恋过去，大江一如既往的奔腾。

各会员代表：让我们同心同德，顽强奋斗，乘风破浪，扬帆远航，在即将产生的第九届理事会领导班子的带领下，以建设广东涂料行业强省的共同目标为己任，凝聚全行业团结奋斗的磅礴力量，继续出发。