金漆奖

涂料企业创新能力低 源于企业家内心的空虚

       中外涂料网讯:当我们走出国门的时候,我们所看见的大部分产品上都标有“Made in China”的字样,很多国人都感觉到很自豪,其实中国充当了一个加工厂的角色。从过去几十年中国企业的发展来看,中国企业主要以模仿为主,而自主创新能力并不是很强。中国人的聪明程度不比外国人差,那么中国企业在创新方面为什么总是困难重重呢?国内企业在创新过程中的困难不在员工,而在企业,在企业家的思维方式。当然涂料企业也不例外。
       从上表中我们可以看出,目前国内涂料企业在研发投入方面的力度相对来说并不是很大,占营收总额的平均值在3.5%左右,仍处于较低水平,据悉,目前国外涂料企业技术和新产品研发方面的投入已占营收的5%。对涂料企业来说,技术就是企业发展的核心力量,在目前国内涂料行业遍地丛生及环保政策的高压之下,国内涂料企业的技术研发成为企业发展的重中之中。然而,目前国内涂料企业在技术研发和新产品研发方面的投入并不是很大,而造成这种局面的主要原因则是中国企业家定式思维模式所造成的。
       长期以来,市场上流行一种机会主义的经营路线。有一句很好的话,把机会主义路线生动地总结出来了,叫做只要找准了风口,连猪都能飞上天!这是典型的中国式机会主义。而这种思维使很多涂料企业都在寻找风口,而不是专心的进行技术以及新产品的研发。
       涂料企业的发展不是找准风口,也不是踩准点,而是提升企业的综合实力,很多人都说,只要站在风口头上,猪都会飞上天,那风停了呢?风停了的话,首先摔死的就是猪。中国经济的两位数增长的大风,不说停了,也是放缓了。猪如果还想继续飞,怎么办?所以转型之困难,我觉得首先是涂料企业的思维方式要转型,要彻底地克服机会主义的经营思路。
       中国涂料行业的发展和国外涂料行业有着很大的区别,据了解,目前国内涂料企业的数量近5000多家,一些大型涂料企业的产品性价比相对较高之外,很多涂料企业的产品都陷入了同质化的怪圈当中。造成此种局面的关键就在于他们相互模仿。中国人的模仿能力很强,一模仿,一圈就起来了。这个模仿带来了很大的困扰,一模仿,创新者就惨了,他花了很多力气去独创,别人一模仿,他的利益马上就被侵蚀掉。涂料企业为了争取更大的市场空间、更多的企业利润,不得不进行价格战,当大部分涂料企业都在忙着打价格战的同时,谁还会去考虑技术研发和新产品研发。
       虽然目前很多涂料企业忙着混战,但是新产品和新技术的研发也是企业发展的必修课,作为一个涂料企业,你要想你的产品有特性,必须人有个性。没有个性的人,他做不出有特性的产品。中国涂料企业家和国外的企业家相比较,他们内心世界的缺乏,或者内心世界的虚弱,这是中国企业创新能力低下的一个很重要的原因。为什么他们内心世界缺失?是因为个人价值标准、价值观严重地趋同。
       现在很多涂料企业领导层,发展企业似乎不是为自己做的,不是享受做企业的过程,不是为客户创造了价值,为消费者创造了一种由衷的愉悦,做企业似乎是千篇一律的标准,那是为了什么?是为了利润、企业规模、赚钱多少、上市公司有几个、身家积累了多少、住什么样的房子、开什么样的车,可以说是目前涂料企业的发展已经偏离了企业发展的意义。
       所以我们现在看到一些国内涂料企业领导层,他永远处于一种焦虑的状态。总是觉得,我不成功,我企业还没有做大,我钱还没有赚得足够。他更在意别人怎么看他,而不在意自己心中的感受是什么,这是和国外的一些企业家进行对比的时候,我们发现到一个很明显的差别。
       国外做企业的人,不管是大是小,他考虑的是能不能把自己的企业做好,而不是如何把这个企业做大。我们经常讲企业要做大做强,实际上没有多少人关心那个“强”,大家关心的都是“大”。把这个“大”变成了“强”的同义词!在德国,很多的中小企业,小的只有几十人,大的也只有几百人,这样的企业都普遍地存在。这些几十人的企业,几百人的企业,已经经营了上百年,今天仍然在市场上有独到之处,以至于那些大企业无法离开他们。
       相对于国外涂料企业来说,目前的中国涂料行业还没有一家涂料企业是真正的百年企业,而国外具有百年品牌的涂料企业并不少见,这是两种思维模式下涂料企业之间的差距。国内涂料企业应该借着“一带一路”的发展机遇,真正走出去,看看国外涂料企业是如何发展的,学习他们的经营模式、经营理念和新技术,逐渐改变目前国内企业发展观,进一步推动国内涂料行业健康发展。
责任编辑:李德胜
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涂料企业创新能力低 源于企业家内心的空虚

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