1月27日，以“新战略 新思维 新征程”为主题的2020年度展辰新材经典事业部总结表彰大会在深圳总部主会场+全国各区域人员线上参加的形式召开，展辰新材董事长陈冰先生、总裁孙金平先生、人事行政中心总经理熊焰女士、人事行政中心总经理助理赵燕群女士等集团领导、中心领导出席会议，经典事业部总经理肖志军、副总经理方伟及与经典事业部全体同仁齐聚一堂，总结2020年的成绩和经验，展望未来的宏伟蓝图！
董事长致辞
展辰新材董事长陈冰先生首先为总结表彰大会致辞。他向支持公司发展的合作伙伴和客户、辛勤工作的经典事业部全体同事表达了感谢，对完成年度销售目标和同比增长的大区表示祝贺，并指出了经典事业部发展面临的问题和挑战：虽然2020年经典事业部也取得了一定的成绩，但我们更要清醒地认识到这距离公司的目标尚有非常大的差距，我们要与行业优秀公司对标，要“知耻而后勇”，要转换思维、创新方法、艰苦奋斗、不辱使命。展辰新材新的十年发展规划中明确了要为经典事业部的增值和发展提供体系保障和资源支持，在优化调整下，2021年要我们团结一致、共同努力，经典事业部定会实现高增长，为未来高速发展打下坚实基础！
展辰新材董事长陈冰先生
总经办工作报告及十年规划解读
经典事业部副总经理方伟先生作了《正视差距 勇毅前行——年度述职报告》。方总以详实的数据分析了2020年事业部分管部门的业绩情况及差距，对存在的问题进行剖析并落实改善措施和新的工作规划，最后表示：新的一年，我们要共同努力，以客户为中心，完成后台服务升级，助力销售业绩提升，完成集团下达的各项经营指标，呼吁大家乘风破浪，将奋斗进行到底！
经典事业部副总经理方伟先生
经典事业部总经理肖志军先生作《正视差距 转换思维 目标必达——事业部2020年工作总结及2021年工作规划及十年规划解读》报告，对经典事业部2020年经营情况进行了总结，2020年经营情况不理想，虽然事业部也取得一些成绩和亮点，比如渠道业务和工程工业务实现小幅增长，辅料实现翻番增长，新客户开发大幅增长，但相比预算和优秀友商，我们更多的是面临差距，也存在诸多问题，针对问题2021年明确了改善方案和措施。肖总也重点对2021年经营目标、各业务板块、各大区销售目标及达成措施，2021年各业务支持部门工作要求进行了分享。同时，他表示：公司新十年发展规划中明确了建筑涂料的战略定位、中期目标、关键任务和路径，集团明确将加强对建筑涂料的投入，十年规划是事业部的新机会、新征程，事业部全体同事要转变思维、创新方法、不辱使命，目标必达！
经典事业部总经理肖志军先生
展辰新材总裁孙金平先生对经典事业部2020年的工作进行点评并提出要求：2021年，我们要承担责任和使命、正视差距、转换思维、拥抱变化、加快发展。展辰制定了新的十年发展规划，对企业文化进行升级，对战略目标进行了清晰的定位和数据量化，要导向冲锋，向奋斗者、优秀者致敬，要明确发展方向。在集团的大力支持下，在战略规划的引领下，事业部全体同业要更加充满信心地往前冲，去向胜利靠近，孙总裁还分享了“让启发点燃增长”的部分内容！
展辰新材总裁孙金平先生
展辰新材人事行政中心总经理熊焰女士从新的十年发展规划中关于人力资源管理的使命这一内容进行了分享，并指出了改进的方向。我们要全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值，要让组织充满活力，展辰新材十年规划已定，我们要找到机会点，为我们的事业谋划更快更大的发展空间，我们要聚焦新十年，正视差距、转换思维，努力奋斗，目标必达！
展辰新材人事行政中心总经理熊焰女士
优秀表彰
回首2020，我们风雨同舟、披荆斩棘，这一路，记载着我们坚实的足迹，也成就了一批开拓进取、舍己奉献的员工榜样，经过公司领导层的一致认同，选拔出了一批优秀员工以及先进集体并予以嘉奖。
2020年，我们众志成城，努力实践着“致力于客户成功”的使命。新的征程已经开始，2021年，在董事长、各高层领导的领导下，我们将正视差距、实施新战略、创造新思维、开启新征程，乘风破浪、实现高速增长！
文章来源：展辰
责任编辑：雷达
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