1享受舞台 敬业乐道
有意愿当众演讲，有较强的语言表达能力和感染力；热爱讲师工作，喜欢与人分享，愿为他人解惑，乐于助人。
2专业扎实 开放度高
在本专业领域有丰富的经验积累，对行业有独到的认知；愿意倾听他人建议，喜欢团队合作，共创式解决问题。
3乐享成长 喜欢思考
渴望获得自我能力的提升，并愿意花时间努力；对自己不知道的知识领域充满好奇，并希望系统学习。
1萃取经验
享有参与STT及相关培训，优先享受参加外部学习机会。
2丰厚课酬
根据实际授课课时及讲师级别享有相应的课酬和学习。
3超值福利
不定时举办各种交流活动，如阳光下午茶、分享沙龙、教师节专属礼物等，互相交流授课经验，共同成长。
4专属培训
聘请精英导师授课，通过讲课技能、课程开发、ppt培训等系统化教学，强化内训师教学引导技术、提升内训教学效果。
5荣耀时刻
根据年度综合评分结果，每年进行优秀内训师评选，给予现金或其他奖励，并在公司内部公开表扬。
1授课演练
资深讲师引导，专项演练
2认证考核
市场部组织评审小组对课件内容进行评估认定
3晋升之路
初级讲师-中级讲师-高级讲师-特聘讲师
招募、培养、认证、晋升，四个阶段，让你华丽转身，成为深谙管理之道的能者、精于业务的强者、传道授业解惑的师者，助你C位出道。
自嘉宝莉工程漆启动内训师项目以来，团队规模越来越庞大，影响力越来越大。截至2019年8月，已通过认证及特邀的讲师共32人，待认证的意向内训师共21人，累积授课超过500课时，授课得分平均分超过94分，成为事业部培训体系的中坚力量。
收到招募信息后，嘉宝莉工程漆的内训师们分享了自己破茧成蝶的成长历程与收获感悟。
让我们一起听Ta说——
非常荣幸成为事业部的一名内训师，能将自己在工作中积累的一些经验转化为课程分享给大家。通过课程设计让以往零散的思路变得更加系统、通过和“嘉”人的交流激发出更多的灵感、通过培训授课传导知识实现更多的经验价值，收获满满。
课程开发的过程就像是在孕育一个婴儿，万般辛苦却又充满惊喜和欢笑。从无到有，由点滴到全部，直至授课那一天，瓜熟蒂落。这种感受只有自己体会了才知道。
和众多在各个领域出类拔萃的同事们一起共同学习，朝着一个方向使劲，团队的力量也总能让我感受到集体的温暖和群策群力的精神力量。我希望越来越多的“嘉”人为内训师团队注入活力，也从中汲取养分和能量，让这个团队越来越强大。
从最初站在讲台的极度紧张、无所适从，到逐步适应再到后半节课的轻松自如，在这个过程中让我找到了突破自我的力量及自信。特别是看到我所讲授的内容能够得到大多数“嘉”人的认可，并且能够给予他们的工作带来帮助时，让我瞬间产生了一种强大的责任感。
加入内训师团队，把一个角落里的自我带到了事业部的大平台，在这里让我认识了一群优秀的讲师，他们都成为了我的良师益友，使自己的视野格局更加开阔了。事业部内训师的平台不仅是提高个人能力的平台，也是汇聚思想、经验的平台，更是育人的大舞台！期待有更多“嘉”人加入到内训师队伍来！
来源:嘉宝莉工程漆
责任编辑：李谨之
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