2月26日下午，东方雨虹集团职能中心及直属事业部2017年表彰暨2018年重点工作计划会议在北京召开。
国歌、司歌演奏完毕后，各职能部门代表汇报2018年重点工作计划。
市场营销中心市场部副经理孙晓宁、人力资源中心总监詹伟峰、财务中心会计部副经理曾孟男、风险控制管理中心总监助理李东哲、总工办主任张丽颖、应用技术中心副主任林海侠、职业技术学院副院长彭作绪、信息化管理中心总监樊勇、集团品牌战略中心主任助理杨彬、产品研发中心科研管理部经理任素芬、产品监督质量管理中心主任杨红艳、采购供应中心认证部经理徐芳、审计监察中心总监助理兰莹、 公共事务中心政府事务总监叶齐鑫、综合管理中心副主任谢传英、战略投资部总经理陈福、集团副总裁雷莉、总裁办主任齐芬、证券部经理谭文彬分别汇报了本部门2018年重点工作计划。
大会上集团还对2017年度职能部门工作表现突出的员工进行表彰。
集团副总裁，工渠事业部董事长张志萍为优秀新人颁奖
集团副总裁张洪涛、陈永初为优秀员工颁奖
集团副总裁、民建公司董事长张颖为优秀经理人颁奖
防水集团总裁刘斌为“销售金鹰”颁奖
集团总裁向锦明为优秀团队颁奖
张志萍女士发表讲话。她希望东方雨虹人通过个人成长，让企业变得更好，让行业变得更好，进而有益于社会。东方雨虹绝不使大树底下寸草不生，而是希望在周围成就一片森林。同时她也对职能部门提出要求：更加专业，练内功；讲真话，不作秀；讲效率，更务实；离客户、离业务更近一点。
张颖女士也对职能人员提出几点要求：打破部门墙，勇于承担责任；提升专业素养，职能人员有义务了解所服务的板块，不了解是为失职。她强调，东方雨虹的可贵之处，在于我们的企业文化，而职能人员更要身体力行做好企业文化的发扬与传承。
“见路不走，见路非路，既见因果”，刘斌先生对职能人员提出如下要求：提升专业性，引入专业考核；拒绝经验主义，提倡创新，敢于创新；洞察变化，知其然，更知其所以然。
向锦明先生就“强基础，大提速”作总结发言。他说，职能部门一定要高效履行职责，全面补齐短板，前瞻性地打造职能平台；精兵简政，全心全意为市场、客户服务；持续创新，效率为先；反对一切形式主义，杜绝本位主义。在东方雨虹的平台上实现自己的职业梦想，只能依靠同心同德，努力打拼，东方雨虹人的幸福是奋斗出来的。
大会还安排了晚宴，互动游戏以及精彩的节目表演。
责任编辑：毛新寰
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