中外涂料网主编周长风认为，经济下行、转型升级、成本上涨，这三座大山带来的压力山大，涂料企业在盼涨的同时，开始慎重地考虑竞合的对象和方案，并很快进入到操作层面。收购只是竞合的一种方式。
涂料分析师罗杰卡尔表示，今年钛白粉十连涨后，依然没有停下来的意思，树脂等原料也在温柔地上涨，引发了部分涂企的产品上涨。但目前，涨价还不是行业性的，只有少数涂料企业涨价。更多的涂料企业没有跟着涨，不是他们不想，而是在观望，在等待，在看行业大佬什么时候涨。
说句实话，做涂企的人很值得尊敬。在经济下行的大环境下，人员、生产、服务成本不断上升，利润逐渐减少，转型进行一半，增长本就艰难，这个时候，政策成本在涨，消费税开征了，排污费升级成环保税了，主要原料不断上涨，一些涂料企业的悄悄涨价完全可以理解。
中外涂料网主编周长风认为，在成本上涨面前，大家盼涨的心理都是一样的，只是大家都希望，把某某大佬都涨了，变成自己说服客户的一个理由。
因为在产品同质化、价格日益透明的涂料行业，如果大多数竞争对手不涨价，你却涨价了，意味着你的竞争力在削弱，所以大家对涨价都很慎重。
盼涨却不涨，还有一个理由，那就是今年年初立邦、多乐士、威士伯的某些冲击三四级市场的低端涂料产品调价了，甚至把价格降到很多民族品牌的成本线以下，以获取更多的三四线市场份额。外资品牌这种价格战的以彼之道，还施彼身，让那些以三四线城市为主要市场的民族品牌，有了顾忌，不敢轻易言涨。
大家都知道，钛白粉十连涨这轮价格波动，有可能是个考验，是道分水岭，引发的后果可能是先改变某些企业的命运，进而影响整个行业格局。在这次考验面前，很多企业都想抓住这轮机会，往前更进一步，至少是随着上游的涨价，一起随行就市，保持住目前的市场份额，保持合理的利润，伺机爆发。但前提是活着。
还想涨，还担心竞争对手不涨，那么，暂时放下门户之见，考虑竞合吧。在合作中竞争，在竞争中合作，先与对手合作，再展开更高水平的竞争。
就像在与美国经济的竞争中，产生的欧盟一样，就像在抱团取暖中，诞生的东盟一样。欧盟各国之间，是竞合关系，东盟各国之间，也是竞合关系。但结果是共同发展。
中外涂料网主编周长风认为，竞合的竞是竞争，合是合作，是抱团取暖。经济下行中，涂料企业与经销商和客户之间是一定要合作，一定要抱团取暖的。经济下行中，竞争对手之间，是一定要考虑竞合的，在竞争中合作，在合作中竞争。
涂料分析师罗杰卡尔表示，如果行业的巨头缺少伟大的对手，那么行业的发展是缺乏激情和推动力的。
因此优秀的涂料企业，应该感谢对手的优秀。只有对手的优秀，才能迫使你更优秀。就像肯德基感谢麦当劳，可口可乐感谢百事可乐一样。
竞争是为了更好的合作，合作是为了更高水平的竞争。
涂料分析师罗杰卡尔表示，与竞争对手成功合作的前提是，找到共同利益，并找到共赢的方案，而且有一方主动。
千万级、亿级、10亿、20亿、30亿、50亿等不同体量的涂料企业，需求不同，合作的痛点也不同。特质不同和定位各异的商协会、联盟、俱乐部等行业平台，也可以促成技术、渠道、公益、资本等不同层面、不同规模的合作与抱团。
中外涂料网主编周长风认为，你甚至可以把收购，看作是另外一种形式的品牌合作，只是一方以牺牲对品牌的全部或部分控制权为代价，去获得一些品牌发展所必须的重要资源。
而且绝大部分民营企业间的商业并购，主要考虑的都是商业利益，而非政治利益。所以没必要把涂料企业之间正常的商业收购，过于政治化、妖魔化，掺入过多的民族情绪。
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