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老板不坏 员工不爱

http://www.27580.cn 来源:中外涂料网 作者:施青林    2016-12-28 11:41:59
    受“男人不坏女人不爱”一言启发,我曾经发表过“业务不坏客户不爱”的“谬论”,目的在于提醒销售人员,尽量让客户感觉到自己性格的魅力,成功推销自己。今天继续发表新的“谬论”——老板不坏员工不爱。只因近期做一个企业诊断,调研访谈时,干部对于老板的一致评价是老板为人厚道,属于大好人,只可惜赏罚不明,管理力道不够。我在接下这单生意之前,已经知道这家企业连续两年业绩下滑,内部管理混乱,员工纷纷做去留计,果然和老板的个性有直接关系。

    “好”老板的表现方式,有点像当今网络上说的那种“暖男”,表面上对人关怀,包容,呵护有加,但是因为在他身上感觉不到力量,相处日久,人们反而会感到“腻歪”和“厌倦”,因此转而追寻更有力道的存在。在商场上,无时不需要力道,销售需要品牌的吸引力,口碑的说服力,管理需要执行力,做下级需要担当力,做上级需要领导力,一旦缺失了这些“力”,企业就会欲振乏力。在民营企业里,这一切力量的源泉来自老板的人格力。一旦老板成了“暖男”式的人物,企业就失去了坚强的领导核心,所有事情就失去了主心骨或者定盘星,群龙无首,杂乱无章的局面由此产生。

    小时候看《三国演义》,最不喜欢的人物就是刘备,每次读到他哭哭啼啼的情节时,不仅丝毫同情心都生不起来,甚至有些许鄙弃,总觉得此人一点男人气概都没有。而对于曹操,我的读后感却比较复杂,他那种“宁教我负天下人,休教天下人负我”的作人准则,虽然让我不敢苟同,但是又觉得做大事的人或许不得不如此。因此,对他至少没有像对刘备那样讨厌至极,常常怀疑作者为什么在青梅煮酒论英雄那一段,让曹操说出“今天下英雄唯使君与操尔”的话。

    曹操虽然“坏”,但是有雄才大略,因此强将如云,挟天子以令诸侯,雄踞北方。刘备虽然“好”,却只有诸葛丞相和五虎上将襄助,偏安一隅。曹操够坏,误杀吕伯奢,刘备够好,带着百姓逃难,可为何追随曹操的人远远超过刘备?就算是曹操有皇帝在手,可刘备还是皇叔呢。关键原因很简单,曹操是一匹狼,跟着狼走有肉吃。

    纵观商场风云变幻,企业家荣辱沉浮,古今道理如出一辙,老板好,企业必定软,老板坏,企业可能乱来,也可能一飞冲天。失去道德的“坏”,绝对不值得倡导,而且这类企业通常会走上“其兴也速其败也忽”的路,但是失去力道的“好”同样不能倡导,这类企业不仅必败,而且其衰败会助长人们不愿行善的恶念。我们应该倡导的是奖罚分明的“坏”,倡导敢于淘汰不能胜任者的“坏”,不如此,企业如何在丛林法则下生存?

    回到那家企业的故事,我在诊断后,提出的对策就是尽快实现家族内部的新老交接,尽快实现家族外部的两权分离,尽快让年轻一代执掌权柄。因为我知道,老好人的个性已经无法改变了,只有换人才能挽救企业。我们常常对员工说:不换思想就换岗位,这番道理不妨也讲给自己听听。


责任编辑:路遥
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