金漆奖

收购再出手!海虹老人雄心志远:目标进入世界前十

2月11日,全球知名涂料供应商海虹老人宣布,于2022年2月10日完成了对阿曼集团公司Khimji Paints LLC涂料事业部的收购,以扩大在阿曼的业务,并进一步确立公司的市场领导者地位。

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Khimji Paintts是阿曼知名油漆和涂料品牌,拥有由50多家自有和独立零售商组成的强大分销网络。“这项收购标志着海虹老人在全球增长之旅中的一个重要里程碑,我们现在将更好地以丰富的产品和服务来满足客户的需求。”海虹老人装饰漆执行副总裁Joe Devitt表示:“通过这次收购,我非常高兴欢迎整个Khimji团队超过70名新员工和一个生产基地加入海虹老人大家庭,这有助于我们增加该地区的产能,使海虹老人在阿曼市场有了更大的立足点。”

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对Khimji Paints LLC的收购,是海虹老人在中东地区装饰漆领域的首次收购,这将有助于海虹老人2025年达到年收入30亿欧元、进入全球十大涂料公司之列目标的实现。Khimji的加入将助力海虹老人成为装饰漆的龙头企业。Khimji Ramdas负责人Hritik Khimji表示:“我们很高兴海虹老人在为Khimji Paints的忠实客户提供更好的价值主张方面处于有利地位,我们祝愿他们一切顺利。”

作为领先的值得信赖的涂料供应商,海虹老人集团于1915年在丹麦哥本哈根成立,是一家拥有坚定价值观的全球化企业,在全球范围内设有多个工厂、研发中心和存货点,为装饰漆、船舶漆、基础设施和能源市场提供值得信赖的涂料解决方案。

然而,海虹老人要实现2025年达到年收入30亿欧元、进入全球十大涂料公司之列的目标依然面临着一个挑战。根据中外涂料网发布的《2021年世界十大涂料企业排行榜》,美国宣伟涂料2020年以全年183.6亿美元营业收入位列世界第一,排名第二的为PPG,2020年营收收入138.34亿美元。阿克苏诺贝尔以营业收入102.98亿美元位居第三位。立邦以73.40亿美元位居世界涂料第四位。立帕麦以营业收入55.07亿美元位居第五位。艾仕得以37.38亿美元位居第六,巴斯夫以37.29亿美元位居第七,关西涂料以33.05亿美元位居第八,百色熊以30.52亿美元位居第九,亚洲涂料以29.58亿美元位居第十位。

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2020年,在全球新冠疫情爆发、蔓延的这一年,尽管全球涂料市场下滑,海虹老人在装饰漆和船舶漆的强劲需求推动下,仍取得了强劲的增长,有机增长率为3.2%,总收入为15.42亿欧元,折合约17.55亿美元。尽管距离第十位的亚洲涂料尚有12亿美元的差距,但海虹老人自由现金流为1.06亿欧元,使有息债务净额减少至2200万欧元,为海虹老人带来足够的资金和活动空间,用于研究和开发,特别是可持续解决方案。

宏伟的新战略Double Impact确定了海虹老人到2025年实现翻番的时间表。

2021年,海虹老人在满足所有条件要求后,从锐盛投资私募股权集团 (Ares Management Corporation Private Equity Group) 管理的基金手中完成了对英国法罗鲍尔公司Farrow & Ball的收购。Farrow & Ball是一家年营业额超过1亿欧元的高端装饰漆与墙纸品牌。

“Farrow & Ball加入海虹老人集团将获得进一步成长和发展的新机会。本次收购是一次绝佳的战略匹配。双方都有着相似的传统和可持续发展原则,且都是各自领域的佼佼者。双方的宏伟愿景也相得益彰。期待双方能够携手共进,继续通过我们标志性的色彩让全球各地的居家环境面目一新。” Farrow & Ball首席执行Anthony Davey表示。

此外,海虹老人(Hempel)还签署了一项收购协议,收购美国宣伟(Sherwin-Williams)旗下总部位于澳大利亚的Wattyl公司,希望扩大在整个南亚和东亚地区的业务、规模和产量,能够在澳大利亚和新西兰建立本地生产和分销渠道,加强产品组合和客户基础。

2021年12月14日,海虹老人还宣布成立新的执行集团管理层,领导其到2025年将公司销售收入翻番,达到30亿欧元的增长之旅。新的执行集团管理层以两级领导层取代了之前的矩阵结构,包括执行管理委员会和运营管理委员会。新的工作方式使海虹老人的组织结构更简单,角色和职责更清晰,从而实现未来的增长并与客户更紧密地联系。

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据中外涂料网了解,海虹老人目前的商业活动分为几个关键部分:其中,海洋业务由执行副总裁 Alexander Enstr m 领导;能源与基础设施业务由执行副总裁MichaelHansen领导;装饰业务由执行副总裁Joe Devitt领导。首席运营官兼执行副总裁KatarinaLindstr m现在负责技术与运营;首席财务官兼执行副总裁Lars Dollerup现在负责财务和数字业务;Pernille Fritz Vilhelmsen是首席人力与文化官兼执行副总裁,负责管理人力与文化。战略与转型也加入了由副总裁René Overgaard Jensen领导的领导的临时股东大会。

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海虹老人首席执行官 Lars Petersson

“我们的 DoubleImpact 战略实施了一年,我们取得了巨大的进步,我们正步入正轨,但从那时起,山峰变得更加陡峭,我们改变了工作方式,使我们能够以更快的速度增长,并为通过未来的收购扩大业务做好准备。”海虹老人首席执行官 Lars Petersson 表示,“在收购方面,我们会优先考虑与我们的战略相符、与海虹老人文化和我们的可持续发展目标相匹配的公司。除了传统的涂料公司,我们也在寻找新技术或数字解决方案的领先供应商。我们正在积极寻找合适的人选,希望在不久的将来能够欢迎更多的公司。”(中外涂料网)

文章来源:中外涂料网

责任编辑:雷达

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